קצין ביחסי אנוש אחראי בדרך כלל על קיום יחסים חזקים בין ניהול עסקים לעובדים או לממשלה ולקהילה. למרות פעילותו של קצין יחסי אנוש יכול להשתנות בהתאם למגזר הוא עובד, רוב העמדות דורשים מספר תחומים נפוצים של ידע ומומחיות, כמו גם חובות עבודה ספציפיים.
חובות כלליות
החובה העיקרית של קצין ביחסי אנוש היא לתקשר בהצלחה ולתקשר עם העובדים של העסק או אזרחי הקהילה. המטרה הכללית היא להבטיח מקום עבודה מגוון ומגוון ללא עימות. רוב העבודה היא מינהלית בטבע (פיתוח מצגות, מתן הכשרה, כתיבת תזכירים ושמירת רשומות, למשל). לקציני יחסי אנוש יש את היכולת לעזור להבהיר וללמד סובלנות וקבלה במקום העבודה ובקהילה.
$config[code] not foundחובות עבודה (לא-ממשלתיות)
אם אדם מועסק כקצין ליחסי אנוש בסוכנות לא ממשלתית, היא אחראית בעיקר על עבודה עם מחלקות שונות בתוך החברה על מנת להבטיח את המדיניות והנהלים. מדיניות זו נעה בין תנאי העסקה ותנאי עבודה, לשוויון הזדמנויות וביצועים. היא חייבת להיות מסוגלת לקדם שוויון, כמו גם מגוון במקום העבודה ולטפל בכל תלונות בין העובדים ו / או הניהול. היא אחראית גם לאכיפה של כל סוג של פעולה משמעתית אם המדיניות מופרת.
בתפקיד זה, היא גם מפתחת תיאורי עבודה, חוות דעת קורות חיים ומנהלת ראיונות עבודה. קצין ביחסי אנוש רשאי לבצע ביקורות ביצועים שנתיות ולפרסם מבצעים או העלאות. היא גם יוצרת ומנהלת סמינרים אימונים על כל דבר, החל הטרדה מינית לשיפור תנאי העבודה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחובות עבודה (ממשלתי)
אם אדם מועסק על ידי סוכנות ממשלתית, תפקידו עשוי לכלול את החובות מעל או להיות ממוקדת יותר בבניית מערכת יחסים בין הסוכנות לבין אזרחי הקהילה שהיא מייצגת. במסגרת זו הוא יפתח, יישם ויפקח על תוכניות קהילתיות מסוימות. הוא יפעל גם לפתרון כל אפליה או הפרת זכויות אדם תביעות אשר עשוי להיות על ידי הציבור נגד הסוכנות או הקהילה.
קצין של יחסי אנוש אחראי גם על שמירת הציבור על כל שינוי במדיניות ומסייע לעסקים ולארגונים אחרים להבין ולקדם גיוון ושירות קהילתי חזק.
הוא גם חייב להבין ולפרש חוקים ומדיניות כדי להסביר אותם לאזרחים, ארגונים ועסקים.
