קריירה כמו טייס חיל האוויר הוא גם אישית וגם כלכלית מתגמלת. חיל האוויר טייסים משלמים באמצעות כמה קשקשים לשלם שונים. הטייסים מקבלים שכר בסיסי, קצבאות, דמי טיסה, תשלום המשך ושכר אחר בהתאם למקום שבו הטייס מוצב ואם הטייס נשוי או יחיד.
תשלום בסיסי
השכר הבסיסי של טייס הוא זהה לכל קצין אחר באותה דרגה בכל שירות צבאי של ארצות הברית. דרגה ראשונה של טיס בחיל האוויר היא סגנית שנייה. זה לשלם סולם מזוהה O-1. לשלם קשקשים להעלות לרמה של O-10, את סולם שכר עבור קצין כללי. כמו קצינים לעלות בדרגה, שכרם גם עולה. קצינים גם משלמים יותר עבור משך השירות שלהם. למשל, סגן משנה עם שנתיים של שירות ישולם פחות מסגן שני עם ארבע שנות שירות. כדוגמה למשכורת בסיסית, החל בשנת 2011, סגן משנה עם פחות משנתיים של שירות יקבל 2,784 $ לחודש וסגן כללי עם 30 שנות שירות יקבל 14,975.10 $ לחודש.
$config[code] not foundקצבאות
הטייסים מקבלים את אותן קצבות כמו קצינים אחרים בחיל האוויר. קצבת הדיור נע בין 627 $ לחודש עבור סגן שני לא נשוי ל 1,729 $ לחודש עבור קצין נשוי. קצבת ההפרדה המשפחתית היא 250 דולר לחודש ומשולמת לנושאי משרה הממוקמים מחוץ למשפחותיהם באופן קבוע. קצין חיל האוויר מקבל קצבת ביגוד חד פעמי של 1,405.94 $.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילטיסה לשלם
טייס חיל האוויר פעיל על מצב טיסה לקבל טיסה לשלם. שכר טיסה עולה כמו הטייס הופך להיות בקיאים יותר במיומנויות הטיסה שלו. שכר טיסה ואז פוחתת כמו טייסים לקחת על עצמו יותר משימות ניהוליות בהמשך הקריירה שלהם. הטיסה טיסה מתחיל ב 125 $ לחודש עבור טייסים עם פחות משנתיים של שירות. שכר טיסה עולה בהדרגה ל 840 $ לחודש על ידי השנה 14 של שירות. זה ואז בהדרגה פוחתת ל 250 $ לחודש עבור טייסים עם יותר מ -25 שנות שירות.
תשלום המשך טיסה
שכר המשך טיסה הוא בונוס ששולם על מנת לעודד את הטייסים להישאר בשירות מעבר להתחייבות הראשונית שלהם ל -10 שנים. טייסים אשר מתחייבים להישאר במשך 5 שנים נוספות של שירות הם שילמו 25,000 $ בשנה לחוזה של חמש שנים. הטייסים חייבים להשלים את החוזה שלהם לפני השנה השישה עשר של השירות. טייסים שבחרו לא להשתתף בתוכניות המשכיות המשך יוכלו להשתתף בתכנית זו לשיעור בונוס נמוך יותר. טייסים אלה מקבלים 15,000 דולר לשנה עבור כל שנת שירות לפני השנה השישית עשרה.
