האם אתם מתכננים לשכור צוות חדש בשנת 2011? לאחר שנתיים של צמצום צוותי העצם, עסקים קטנים רבים עשויים להרגיש שזה סוף סוף הזמן צוות כדי שיוכלו לנצל את ההתאוששות.
אבל האם אתה יודע איפה למצוא אותם?
עולם הגיוס השתנה, והוול סטריט ג'ורנל לאחרונה לקח מבט על איך חברות מתכננים לשכור בחודשים הקרובים. הנה כמה ממה שהם מצאו:
- חברות מתכננות להסתמך פחות על לוחות עבודה מקוונים בכלל (כגון Monster.com)
- עסקים יסתמכו יותר על אתרי רשתות חברתיות כמו LinkedIn.
- חברות מתמקדות headhunting, רשתות ואפילו (התנשמות) poaching מועמדים מתאימים מן התחרות שלהם.
העיתון מצטט סקר דצמבר על ידי הייעוץ של החברה המנהלים של החברה, אשר מצא כי 24 אחוזים מהחברות מצפות להפחית את השימוש של צד שלישי תעסוקה אתרי אינטרנט לוחות עבודה ב -12 החודשים הקרובים. עם זאת, הסקר מצא כי כמעט 80% מהחברות שנסקרו יסתמכו יותר על שיטות חלופיות כגון פייסבוק, LinkedIn והפניות מעובדים.
גם אם אתה לא כבר עובדים, חברות אחרות. נתוני משרד העבודה מצביעים על עלייה של 32% בין נובמבר 2009 לנובמבר 2010. סקר החברות והעסקים מדווח כי בין דצמבר 2009 לדצמבר 2010, מספר הפניות לכל פוזיציה עלה ב -17%.
עם יותר משרות פתוחות בחוץ, העסק הקטן שלך יעמוד בפני תחרות מוגברת מצד חברות גדולות כאשר אתה עושה את הצעדים לשכור. אז מה לעשות? הסקר של מועצת המנהלים של החברות התמקדו בחברות גדולות יותר, אך עדיין יש כמה משלוחים חשובים לעסקים קטנים.
ראשית, לחזור אל הבסיס. אני חושב שזה אירוני שחברות גדולות פונות לכמה מהטקטיקות שזכו להן חברות קטנות תמיד למצוא עובדים. קבלת הפניות מעובדי הנוכחי, באמצעות הרשת של אנשי הקשר שלך לחפש מועמדים, ואפילו להסתכל על המתחרים שלך כמו מקורות המועמדים לעבודה כל אסטרטגיות שפועלים היטב עבור עסקים קטנים.
שנית, נצל את היכולת שהרשתות החברתיות והאינטרנט העניקו לנו להטמיע את הטקטיקות של חיפוש עובדים. בעבר, היית צריך ממש לקבל בטלפון עם 50 או 100 אנשי קשר לשים את המילה החוצה כי אתה מחפש מנהל שיווק חדש, עכשיו אתה יכול לתת לאנשים לדעת על זה עם לחץ על העכבר.
שלישית, להתמקד באיכות, לא כמות. לשים את המילה החוצה כמה אנשים נבחרים אתה באמת בוטח נותן לך תוצאות טובות יותר מאשר פרסום עבודה פתיחת בפייסבוק (אם כי אלה עדיין מכה לוח עבודה כללי הרישום עבור מתן מועמדים רלוונטיים). תוכל לחסוך זמן על ידי לא לדשדש בין ערימות של יישומים - ולמצוא את העובד המושלם הרבה יותר מהר.
10 תגובות ▼
