מחוון מסוג Myers-Briggs, או MBTI, מזהה 16 טיפוסים של אישיות ומבוסס על התיאוריות שפיתח הפסיכולוג קרל יונג בשנות העשרים. על פי ה- MBTI, אנשים ניגשים ליחסים ועובדים על פי העדפותיהם בארבע קטגוריות: העולם, מידע, החלטות ומבנה. סוג המכונה INFJ נקרא כך כי אנשים עם סוג זה מופנם ואינטואיטיבי; הם מונחים על ידי רגשות ומעדיפים לקבל החלטה מאשר לשמור על אופציות פתוחות.
$config[code] not foundמורה
BLS מציין כי המורים חייבים להיות מסוגלים לעורר אמון אמון ולהניע תלמידים. היכולת לעורר אחרים היא סימן ההיכר של סגנון אישיות INFJ, על פי אתר האינטרנט של אוניברסיטת מאריי. כמורים, INFJs להתגאות בהישגים של התלמידים שלהם, ואת אכפתיות, אינטואיטיבי הטבעי לעזור להם לטפח מוחות מוכנים. היצירתיות הנדרשת ממורים היא תכונה שמגיעה באופן טבעי ל- INFJ.
סופר
קריירה כסופר יכול לפנות אל INFJ כמו העבודה מאפשרת להם לנצל את היצירתיות המולדת שלהם. סופרים מייצרים חומר מקורי לספרים, עיתונים, מגזינים ופרסומים מקוונים. עבודה בכתב יכול ליפול לתוך קטגוריות של בדיוני או nonfiction, ואת BLS מציין כי סופרים מזוהים על ידי סוג של עבודה שהם עושים: מחזאי, סופר, עיתונאי העיתון. הכותבים יכולים לערוך מחקרים ולראיין נושאים כחלק מעבודתם. תואר ראשון בתחומים כמו אנגלית או תקשורת מועדף על ידי מעסיקים רבים בתעשייה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעובד סוציאלי
אופי עדין וחמלה של INFJ משאיל לקריירה כגון עבודה סוציאלית. עובדים סוציאליים עוזרים לאנשים עם בעיות אישיות ומשפחתיות. חלק מהעובדים הסוציאליים מתמקדים בילדים ובמשפחות; אחרים עובדים עם קשישים או אנשים עם בעיות בסמים. משרות ברמת הכניסה דורשות רווקים בעבודה סוציאלית; נדרשת עבודת מאסטר בעבודה סוציאלית לעבודה קלינית או תעסוקה במסגרת בית ספרית. BLS מציין כי עובדים סוציאליים פוטנציאליים צריך להיות רגיש, בוגר אובייקטיבי.
מומחה למשאבי אנוש
למרות מופנם, INFJs יש כישרון לדינמיקה קבוצתית, מציין מאריי סטייט האוניברסיטה באתר האינטרנט שלה. מודעות זו לאינטראקציה בין אחרים יכולה להוות עצמה לקריירה במשאבי אנוש. מומחים למשאבי אנוש מגייסים עובדים ולעתים קרובות ממלאים תפקיד בעיצוב המדיניות התאגידית, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מומחי משאבי אנוש יכולים גם לעבוד על פתרון מחלוקות או עובדים ברכבת. מומחים HR צריך מינימום של תואר ראשון; תפקידים ניהוליים עשויים לדרוש תואר בוגר. מומחי משאבי אנוש חייבים להיות רמקולים וסופרים יעילים, בעלי כישורים בינאשיים חזקים.
