עם הזכות perks, מעסיקים יכולים לספק את החיים עבודה איזון רבים של כוח העבודה של היום הוא מחפש.סקר חדש על ידי Clutch מגלה אחד המוערכים ביותר של אלה perks הוא שעות עבודה גמישות, המאפשרים להשיג את האיזון הזה. זה היה המקרה של יותר מ 2 ב 5 או 41 אחוזים מהנשאלים בסקר.
הדו"ח הבא אחרי הסקר שואל, "למה עובד פרקס ואת החברה התרבות Matter?" ועל פי Clatch תוכן הבורא ו משווק אליזבת Ballou, שכתב את הדו"ח, זה בגלל עסקים המציעים perks ייהנו עם עובדים פרודוקטיביים יותר.
$config[code] not foundזה לא חל רק על ארגונים גדולים. Ballou אומר עסקים קטנים יכולים גם לספק perks ידי בחירה קפדנית מה לעשות זמין להיות גמישים ביישום הטבות עובד.
המטרה היא לגרום לעובדים שלך להרגיש מוערך ומוערך בארגון שלך. Ballou כותב, "בין אם אלה perks לבוא בצורה של חטיף חינם, את האפשרות לעבוד מהבית, retreats החברה או שיעורי שיעור מופחת הערב, העובדים perks להראות עובדים כי עסקים אכפת על רווחתם."
סקר Clutch בוצע עם 507 משתתפים המחזיקים במשרה מלאה. הוא היה מורכב מ -52% מהנשים ו -48 מהנשאלים התפצלו באופן שווה בין הגילאים 18-34, 35-54 ו- 55 ומעלה. המשיבים הגיעו ממגוון רחב של חברות, המונות בין 1 ל -10,000 עובדים, אך הקבוצה הגדולה ביותר, או 21%, הגיעה מארגונים עם בין 1 ל -10 עובדים.
בנוסף, העובד החשוב ביותר הוא …
ממצאים מרכזיים בסקר עולה כי 42% מהנשאלים לא היו בעלי הטבות לעובדים ויותר ממחצית או 53% מהם נהנו מהטבות המעניקות להם איכות חיים טובה יותר. מבין המשיבים שקיבלו את ההטבות, 66% אמרו שהם מרוצים מהם.
כאשר ההטבות זמינות, הנפוצים ביותר הם שעות עבודה גמישות ב -32%, התפתחות מקצועית ב -28%, כושר, הטבות בריאות ומזון וחטיפים ב -19% ועבודה מהבית ב -14%, לפי המשיבים.
באשר לאופן ההטבות האלה לעובדים, 53% אמרו שזה נתן להם איכות חיים טובה יותר ו -49% אחרים הרגישו מוערכים. בנוסף, 44% דיווחו על שיפור במצב הבריאות הגופני והנפשי, 42% דיווחו על חיסכון בעלויות ו -33% דיווחו על קשר טוב יותר עם עמיתים לעבודה עם יתרונות נוספים.
עסקים קטנים
Ballou מציע עסקים קטנים יכולים לספק perks עם בריאות ואיכות תוכניות על ידי כיסוי חלק או את כל עלות חדר כושר או חברויות מועדון אחרים. עסקים יכולים גם לקחת חלק בפיתוח מקצועי של העובדים שלהם על ידי מתן גישה קורסים מקוונים או הכשרה פנימית על ידי צוות בכיר.
להסיר
Perks לשפר את סביבת העבודה של העובדים שלך, אשר בתורם להפוך את חייהם טוב יותר בתוך ומחוץ למקום העבודה. אם הטעם מציע שעות גמישות או משהו ספציפי לכל אחד העובדים שלך, אתה יכול להיות יצירתי איך אתה בוחר לספק להם. ואתה לא צריך להיות חברה גדולה כדי לגרום לזה לקרות.
תמונה דרך Shutterstock
1
