רשימת משרות שכירות ב- 16

משכורת פירושה עצמאות, אז זה לא פלא כי רבים בני 16 הם להוטים להצטרף לכוח העבודה. אלא אם כן הם מתגוררים באזורים כפריים עם כמה לקוחות פוטנציאליים, מציאת מקומות לשכור בגיל 16 לא צריך להיות קשה. זהו גיל גיוס מינימלי עבור מקומות עבודה מסוגים שונים, ורשתות גדולות לעתים קרובות להעסיק ילדים בגיל זה. זה לא אומר נחיתה עבודה יהיה בהכרח משב רוח, במיוחד כי בני נוער בגיל זה יש לעתים קרובות או לא ניסיון עבודה לשים על קורות החיים. אבל נער אשר אמין, מוכן ללמוד ומוכן לעבוד קשה יכול לפרוח במספר מקומות עבודה שונים.

$config[code] not found

משרות עבור בני 16: כללי הפדרלית

בשמחה עבור בני 16 חרוצים, מחלקת העבודה של ארה"ב במקומות כמה הגבלות על התעסוקה של בני נוער בגיל זה. לעומת זאת, בני 14 ו 15 הם מוגבלים בהרבה דרכים. מותר להם באופן חוקי לעשות סוגים מסוימים של עבודות, ויכולים לעבוד שעות מוגבלות בלבד. אבל כאשר עובד הופך 16, הרבה מגבלות אלה מוסרים.

DOL מאפשר לילדים בני 16 לעבוד שעות בלתי מוגבלות, והם יכולים להחזיק בכל עבודה כי משרדו של שר העבודה לא נחשב מסוכן עבור קטינים. DOL אינו מכתיב תשלום עבור בני נוער, ולכן מקומות עבודה ששוכרים בגיל 16 יכולים לקבוע את שכר העובד, כל עוד המעסיק משלם שכר באופן התואם את תקן העבודה תקני חוק (FLSA). המעשה קובע כי העובדים זכאים לשכר מינימום, ולכן תחת FLSA, 16 בן שעובד עבודה זכאית צריך להיות משולם לא פחות משכר המינימום הנוכחי.

עם זאת, 16 ילדים צריכים לדעת כי FLSA כוללת הוראה המאפשרת למעסיקים לשלם מה שנקרא שכר מינימום הנוער לעובדים מתחת לגיל 20, אלא אם המדינה אוסר זאת במפורש. כאשר מתבגר מתחיל עבודה עם מעסיק אשר מכוסה תחת FLSA ו בוחרת לשלם את שכר המינימום הנוער, העובד יכול להיות משולם רק 4.25 $ לשעה (החל 2018) עבור 90 הימים הראשונים של העסקה. לאחר 90 יום, המעסיק חייב להעלות את שכר העשרה כדי לעמוד בשכר המינימום הלאומי.

משרות עבור בני 16: שיקולי המדינה

למרות מחלקת העבודה הפדרלית לא לשים שעות עבודה הגבלות על מועסקים בני 16, כל מדינה יש גם משלה DOL. חלק מהמחלקות הללו אוכפות מגבלות על עובדים שהם קטינים.

חוקי המדינה משתנים במידה רבה בהקשר זה. לדוגמה, בדלאוור, ילד בן 16 אינו יכול לבלות יותר מ -12 שעות ביום בעבודה ובבית הספר, ועליו להיות לפחות שמונה שעות רצופות של שעות לא-בית-ספריות ובלתי-עבודה בכל תקופה של 24 שעות. במסצ 'וסטס, בני 16 יכולים לעבוד לא יותר משישה ימים בשבוע לא יותר מתשע שעות ביום, ולא יותר מ 48- שעות בשבוע. מסצ 'וסטס יש גם עוצר עבודה בשעות הלילה כי מעסיקים של 16 ילדים חייבים לציית. אבל מדינות רבות (כולל אריזונה, ורמונט, טקסס ודרום קרולינה) במקום שום הגבלות על עובדים בני 16.

ילדים בני שש עשרה חייבים להיות מודעים גם לכללי מדינותיהם בנוגע להיתרי עבודה, שנקראים לעתים ניירות עבודה או היתרי עבודה. הממשלה הפדרלית אינה דורשת מבני נוער לקבל היתרים כאלה. מדינות בודדות קובעות מדיניות משלהן. רבים דורשים רק בני נוער מתחת לגיל 16 לרכוש היתרי תעסוקה לפני תחילת העבודה, אבל אחרים דורשים מהם לכל העובדים מתחת לגיל 18. או מחלקת העבודה של המדינה או מחוז בית הספר של העובד מספק היתרי תעסוקה, בהתאם למדינה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

חנויות מכולת

אפילו בני 14 ו -15 יכולים לעשות עבודות במכולת, ולכן בני 16 צריכים להיות מסוגלים למצוא חנויות מקומיות ששוכרות ב -16. רשתות מובילות, כולל Publix ו- Wegmans, שוכרות ילדים בני 16. בגלל שרשראות להשתנות לפי אזור גיאוגרפי, אין ערובה כי הרשתות המקומיות שלך לשכור בני נוער, אבל רוב הסיכויים כי לפחות אחד מחנויות מכולת באזור שלך ישקול שכירת 16 בני שנה.

ילדים בני שש עשרה נשכרים לעתים קרובות לעבוד כקופאים, כובעים למכולת, פקידים של מחלקת חנויות הפרחים, שומרי מדפים וכלה בתפקידים הפונים ללקוח כמו עבודה מאחורי דלפק השירות של החנות או עזרה ללקוחות לשאת את המצרכים שלהם למכוניות שלהם. כמה משרות מכולת הם מחוץ השולחן עבור בני נוער אלה בגלל מגבלות של DOL החלות על קטינים. רשימת העבודות המסוכנות כוללת עיבוד תפעולי לבעיית בשר או מכונות מאפייה, ולכן לעתים קרובות חנויות אינן מעסיקות בני נוער לעבוד במחלקות המעדנייה או המאפייה.

חנויות קמעוניות

ילדה בת 16 שנודדת ברחבי הקניון המקומי כנראה תמצא את עצמה מוקפת הזדמנויות עבודה. קמעונאים גדולים, כולל Walmart, לשכור 16 בני כמה עמדות. חנויות כלבו, חנויות מזכרות, שווקים מוזלים וקמעונאים אחרים, כולל קיוסקים בקניון, עשויים גם להעסיק עובדים בני 16. בעוד שרשתות גדולות עשויות להיות מדיניות תאגידית המאפשרת שכירת עובדים בני 16, חנויות בבעלות עצמאית קובעות את המדיניות שלהם - כך שצייד עבודה צעיר עלול להיות מנותק מכמה מאותם עסקים.

מזון מהיר ואוכל אחר

שירות המזון הוא אחד בתעשייה כי לעתים קרובות כולל עובדים בתיכון. ילדים בני 16 יכולים להיות שכירים כמו מלצרים במסעדות שירות שולחן, אבל עבודות אלה שמורות לעתים קרובות עבור עובדים אשר לפחות 18. אין מדינות לאפשר 16 שנים כדי לשרת אלכוהול ללקוחות, אשר מסובך היכולת של העשרה לעשות את העבודה הזאת במסעדות המגישות אלכוהול.

רשתות מזון מהיר בדרך כלל לשכור 16-בני לעבוד את הקופה ולשרת מזון. בני נוער יכולים לעבוד כמארחת, רצים מזון או busboys במסעדות לשבת למטה.עגלות מזון וקיוסקים, כמו אלה הממוקמים בקניונים ובצדי דרכים פופולריות, עשויים להעסיק גם עובדים בני 16.

פארקי שעשועים, בריכות ובידור קומפלקסים

עסקים למשוך קבוצות של בני נוער לעתים קרובות לשכור בני נוער, מדי. ארקדות, בתי קולנוע, פארקי שעשועים ופארקי מים הם כל האפשרויות עבור בני 16. עבודות אלה הן לעתים קרובות בכושר טוב עבור תלמידי תיכון כי הם מקבלים עסוק כאשר בית הספר הוא מחוץ לפגישה, כך בני נוער יכולים לתזמן משמרות שלהם בלילות, בסופי שבוע וזמני הפסקה.

ה- DOL הפדרלי גם מאפשר לילדים בני 16 לעבוד כמחליפים ובפארקי שעשועים. אם יש פארק מים בקרבת מקום, העשרה אולי יש מזל מקבל לעבודה כמו מציל או לעזור רוכבים ישירה.

מחנות וילדים תוכניות

עבור נער אשר לוח הזמנים אינו מאפשר לעבוד במהלך שנת הלימודים, מקבל עבודה במחנה קיץ הוא אופציה נהדרת. פארקים ונופש תוכניות לעתים קרובות לשכור 16 בני שנה כדי צוות קיץ טיפת תוכניות או לעבוד כמו מדריכים במחנה המאורגן תוכניות. בני נוער יכולים גם לעבוד כמדריכים במשרה מלאה במחנות יום או אפילו מחנות לילה לילדים צעירים.

עבודות 16 שנה לא יכול לעשות

נער אשר ציד עבודה צריך להתרחק עמדות הכוללות משימות על רשימת DOL של סיכונים במקום העבודה. (המעסיקים העיקריים צריכים להיות מודעים לכך שהם לא יכולים לשכור קטינים עבור משימות אלה, אך מעסיקים קטנים יותר עשויים לא להיות חרוץ על התבוננות חוקי DOL.)

נער בן 16 לא יכול לקחת כל עבודה הכרוכה בנסיעה כחלק מהעבודה, ולכן מזון או משלוח החבילה הם שניהם החוצה. באמצעות סוגים מסוימים של מכונות כבדות - כולל מכונות נגרות, בלמים, קומפקטורים ומסורים מונעי כוח - אסור גם לקטינים. ילד בן 16 לא יכול לעבוד כגגן או לעשות כל עבודה על הגג, וגם הריסה או סוגים מסוימים של עבודות ייצור הם גם בלתי חוקיים עבור עובדים צעירים אלה.