המכירות הקמעונאיות מציעה סביבת עבודה תחרותית, במיוחד בזמנים כלכליים קשים. מנהלים קמעונאיים יכולים לנצל את האופי התחרותי של אנשי המכירות שלהם כדי להגדיל את המכירות באמצעות שימוש רעיונות מוטיבציה כיף ומשחקים. אנשי מכירות יכולים לפעול להשגת יעדי מכירות אישיים או כאלה שמכניסים אותם נגד אנשי מכירות אחרים בחנות.
מיני גולף
במיני גולף, salesperson מקבל יעד מכירות יומי. אם המטרה היא נפגשו, איש מכירות השיגה נקוב, ומקבל ארבע משיכות ליום. סיכומי שבץ אחרים מוענקים על סמך כמה מעל או מתחת המכירות saleserson ביחס למטרה המכירות. הזוכה הוא איש מכירות עם הציון הנמוך ביותר בסוף "סיבוב".
$config[code] not foundתעלול או ממתק
במהלך ליל כל הקדושים, לשמור על התיק מלא "טוב" כמו במזומן, תעודות מתנה או כרטיסים לקונצרטים או אירועי ספורט. איש המכירות העליון כל יום מקבל להגיע לתוך התיק ולשלוף פרס אקראי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילטורקיה נוצות
לקבלת קידום חג ההודיה, נוצות הפרס בכל פעם salesperson מוכרים פריט מסוים או עונה על מטרה מסוימת. כאשר אנשי מכירות מקבלים סך של שמונה נוצות, הם עשו תרנגול הודו מלאה זוכים טורקיה חינם הודיה.
הוקי קמעונאי
בהוקי הקמעונאי, אנשי מכירות יכולים להבקיע עד שלושה "מטרות" ביום. קטגוריות היעד כוללות עמידה ביעדי מכירות יומיים, יעדים ממוצעים של הוצאות לקוחות ומכירה של מוצרים ספציפיים. אנשי מכירות שאינם מצליחים לפגוש את נפח המכירות השבועי הכולל שלהם לבלות זמן "עונש התיבה", כלומר הם מאבדים שלושה שערים. הזוכה הוא איש מכירות עם המטרות ביותר בסוף החודש.
תחתית למעלה!
ב Bottoms Up !, לכל מוצר מוקצה ערך נקודה. "כוס של בירה" הוא מוצר חד-פעמי, "כוס יין" הוא מוצר דו-שלבי, ו"כוס וויסקי "הוא מוצר בעל שלוש נקודות. איש מכירות עם הנקודות ביותר, או "משקאות" בסוף המשמרת נחשב המנצח.
