מה לעשות על המפקח מקצועי?

כאשר אתה חושב על מפקח, המילה הראשונה שעולה בראש היא "מקצועי". היא עובדת טוב עם עצמה ועם צוות. היא חדה נפשית ואינטליגנטית מבחינה רגשית. היא אינה נוקטת עמדה צרה של הצלחה; היא רואה את התמונה הגדולה. מפקח מקצועי יכול להוציא את המיטב. ולמרבה הצער, מפקח לא מקצועי יכול להוציא את הגרוע מכול.

לתקשר אחד על אחד

הגישה הראשונה שלך צריכה להיות לדבר ישירות עם המפקח שלך. אבל קודם כל, לקחת מלאי אישי כדי להבהיר אם אתה יכול להיות מקור הבעיה, או מה תפקיד הפעולות שלך משחקות. בקש פגישה להודיע ​​הבוס שלך בשלווה ובנימוס איך אתה תופס את ההתנהגות שלה. הגדר כל אתגרים במונחים של פרודוקטיביות - ייתכן שהממונה שלך אינו מודע להשפעות השליליות של פעולותיה - ובעוד המילים שלך ייקח זמן לעבד, היא בסופו של דבר עשוי להעריך את המשוב שלך. רצוי לבקש מפגשים קבועים המתמקדים בנושאים שיש לפתור, שכן תקשורת מתמשכת תאפשר לך לדון באינטראקציות עתידיות בנוחות רבה יותר.

$config[code] not found

דבר עם עמית מהימן

אם לדבר אחד על אחד עם הבוס שלך לא עובד, לדון עם עמית מהימן. בצע את הצעד הראשון שלך במצב מאוד לא נוח. בחר מישהו שישמור על שיחות פרטיות, עובד עם שני הצדדים והוא מודע לפוליטיקה של החברה. חשוב יותר, לדבר עם מישהו שאת סגנון העבודה אתה מעריץ - ומי מנווט אתגרים דומים בעבר. סיעור מוחות פתרונות, אשר עשויים לכלול עובד בחור התערבות עם הבוס שלך או הגשת תלונה רשמית.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

להתייעץ עם משאבי אנוש

ייעוץ מחלקת משאבי אנוש בארגון שלך היא אפשרות נוספת. לפני שתנקוט צעד זה, לדעת מתי זה מתאים. אמנם זה עלול להיות מאוד לא נוח להיות הבוס מי micromanages לך או לוקח קרדיט על הכל, זה לא גורם לחברה שלך לנקוט פעולה משמעותית. עם זאת, אם אתה מופלה לרעה, בגלל המין, הגזע, הגיל, הנטייה המינית, המוגבלות או תכונות אחרות, אתה חייב להגיש תלונה. ישנם מקרים אחרים החלים, כגון כאשר הבוס שלך עוסקת באלכוהוליזם, שימוש בסמים או התנהגות הרסנית אחרת שאינה תורמת למקום עבודה. במקרה של ספק, תן נציג משאבי אנוש לייעץ לך.

שקול תעסוקה אחרים

ייתכן כי לאחר ביצוע כל השלבים האלה ההתנהגות של הבוס שלך עדיין לא ישתנה. למרבה הצער, ארגונים רבים לשמור על מפקחים לא מקצועי במקום. מאמר אוגוסט 2007, שכותרתו Bad Bosses לקבל מקודם, לא נענש? על אתר האינטרנט של רויטרס, שבו נסקרו ב -240 עובדים מאוסטרליה ואוסטרליה בין אלה שהגיבו לשאלות על מה שקרה ל"מנהיג רע "במיוחד עבור" סקרן מקוון "של הפרופסורים בן שאו, אנתוני אריקסון וז'ה אגבה מאוניברסיטת בונד באוסטרליה. אשר הם עבדו. כמעט 45% דיווחו שהממונה עלה, 19% אמרו ששום דבר לא קרה לבוס ורק 13% אמרו שהממונה נאלץ לעזוב את החברה. אם אינך מצליח לפתור את הבעיה באמצעות כל המשאבים העומדים לרשותך, הגיע הזמן לבדוק אפשרויות עבודה אחרות.