בין אם אתה רודף עבודה חדשה, הזדמנות חינוכית או אפילו מלגה, מכתב המלצה בדרך כלל שימושי. אבל אם אתה לא בטוח מי לשאול או איך לשאול אותם, מקבל את המכתב הקטן יכול להיות מסובך מאוד.
תחשוב על מי יש דברים חיוביים להגיד עליך קודם. לא כל הפרופסורים או המעסיקים שלך יש דעות חיוביות עליך וקשה לספר לפעמים. כדי להפוך את הדברים לקלים יותר, לבחור אדם או שניים שיש להם mentored אותך ואת יודעת טוב מאוד. אמון הוא גם חשוב כמו שאתה רוצה שהם יציגו אותך באור חיובי.
$config[code] not foundאל תבחר את הממונה הנוכחי שלך, אלא אם כן שניכם דנו בתוכניות ספציפיות לשינוי מיקום. עם זאת, אם אתה רודף צמיחה בחינוך או בפרס, לשאול את המפקח שלך מקובל לחלוטין.
התקשר או שלח דוא"ל למי שאתה רוצה לכתוב את המכתב. תגיד להם קודם מה אתה רודף ולמה אתה במיוחד לבקש ממנו או לה לכתוב את זה. ודא נקודות שלך משכנעת.
להחליט אם אתה רוצה את המכתב להיות כללי, נותן לו את היכולת לשמש למטרות מרובות במהלך השנה הבאה או שתיים. לאחר מכתב המלצה רב תכליתי, במיוחד בתחום המקצועי, הוא תמיד שימושי כי זה חוסך זמן מאוחר יותר.
מציעים לכתוב את המכתב בעצמך תוך כדי לשאול, נותן להם את היכולת לערוך אותו לטעמם. הקפד להבהיר את זה כמו כבוד הזמן שלהם במקום חוסר אמון של דעתו של אדם עליך. כמו כן, ודא כי אתה נותן את האדם שאתה מבקש הודעה של שבועיים לכתוב את המכתב.
שאל אם אתה יכול לקבל עותק של המכתב לאחר מעשה עבור הפניות בעתיד. אם המכתב יהיה בדוא"ל, לבקש להיות CC'd על הדוא"ל.
תודה לאדם על כתיבת המכתב על ידי שליחת פתק בכתב יד, קורא או שולח דוא"ל לאדם.
עצה
זכור לבקש מכתב המלצה מספיק זמן לאדם לכתוב את זה. שבועיים הם סטנדרטיים, אבל חודש מראש לא יכול לפגוע גם כל עוד הם נשלחו תזכורת שבוע לפני מועד זה. כמו כן, ודא שאתה מכיר את הממליץ עבור כמות טובה של זמן לפני לשאול אותם.
