המושג קולקטיביזם ואינדיווידואליזם ביחסים תעשייתיים מתייחס לנושא של הטוב ביותר עבור העובד היחיד במונחים של ייצוג. הוא שוקל את האינדיווידואליזם, שבו עובד יחיד משא ומתן על עצמו כנכס או משאב של החברה, נגד קולקטיביזם, שבו העובדים מצטרפים לאיגוד ומאפשרים לאיגוד לנהל מו"מ עם החברה בשמם.
$config[code] not foundאינדיבידואליזם
אינדיבידואליות מאפשרת לעובדים לעסוק באופן ישיר בניהול החברה ולנהל משא ומתן על שכר, משכורות והטבות. העובד יכול לנהל משא ומתן על בסיס היתרונות שלה ואת הערכים האישיים לחברה.
קולקטיביזם
תחת המושג קולקטיביזם, אנשים בוחרים ליהנות מכוח המיקוח הקולקטיבי של איחוד. האיגודים היו בסיס ביחסים התעשייתיים של ארה"ב מאז האיחוד האירופי עובדי (USW) האיחוד יצא במחצית השנייה של 1800.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהשוואה
כדי לקבוע איזו אופציה ניתנת להחלה, אנשים חייבים להתחשב בגורמים רבים, כולל יוזמה אישית, התעשייה וחוזק האיגוד בתעשייה. יחסים אישיים עשויים גם לבוא לידי ביטוי, במיוחד כאשר מדובר לחץ חברתי להצטרף לאיחוד.
