פתח מרפאה דיאליזה מקומית שעושה את ההבדל לחולים לכשל כליות בקהילה שלך.תכנון עסקי חכם ציר זמן המאפשר הליכים ממשלתיים, בנייה שכירת יכול לגרום לך לעשות את ההבדל בקהילה שלך שנה או שנתיים.
בדיקת היתכנות
מחקרי היתכנות מודדים את הסיכוי שמרכז דיאליזה ישגשג במקום נתון. זה חיוני בשבילך, השותפים העסקיים שלך ואת הקהילה שלך כדי להבין את הסיכויים שלך להצלחה לפני שתתחיל לעבוד על פתיחת הדלתות שלך. לשכור יועץ חיצוני כדי לאסוף נתונים על מרכזי דיאליזה אחרים באזור, להעריך את הביקוש לשירותים באזור שלך, את עלות ההפעלה, תקציב ההפעלה וכמה חודשים של הוצאות אתה צריך על היד לפני תחילת מתן שירותי החולה. יועצים מוסמכים לשקול כל המשתנה אפשרי לקמפל את הנתונים לדוח נרחב כי הם מציגים לך ואת ועדת העסקים שלך.
$config[code] not foundתעודת צורך
תוכנית לבזבז כמה חודשים קבלת תעודת הצורך שלך מהמדינה שבה מרכז הדיאליזה יפעל. מידע מ המחקר היתכנות שלך חייב להיכלל הבקשה שלך לקבלת תעודת הצורך. אתה נדרש להוכיח כי הביקוש לשירותי דיאליזה קיים עבור המטופלים באזור שלך לפני שאתה מאושר. מחלקות הבריאות של המדינה להגביל את מספר המרפאות המתחרות בכל אזור נתון כדי לעזור לשמור על עלויות המטופל למטה. תהליך ההרשמה מראש כולל בדרך כלל הגשת מכתב כוונות הכולל מידע ממחקר היתכנות, ולאחר מכן פרסום הודעה ציבורית בעיתון, זמן המתנה של מספר חודשים ולבסוף ועידה עם צוות מחלקת הבריאות. לאחר השלמה מראש של הצעדים הושלמו, להגיש את הבקשה הרשמית שלך בתשלום, ולאחר מכן לחכות חודש או חודשיים עבור ועדת המדינה כדי לסקור את המידע שלך. המדינה שלך תיתן לציבור זמן לבקש שימוע על מרכז הדיאליזה שלך לפני שמותר לך להציג את ממצאיך באופן רשמי בפני ועדת הביקורת של המדינה שלך. אם הבקשה שלך לפתוח מרכז דיאליזה נדחתה, תוכל להגיש ערעור דרך בתי המשפט כדי לקבל את ההחלטה הנסקרת ואולי השתנה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהיכונו לפתוח
עם תעודת הצורך שלך ביד, אתה מוכן לעשות צעדים בטון לקראת פתיחת מרפאת הדיאליזה שלך. מאובטחת הבניין הבניין שירותים, היתרי בנייה, לפקח על הבניין שלך ובדיקות מחלקת הבריאות הושלמה. שוכרים נפרולוג כמנהל הרפואי שמפקח על הטיפול, כמו גם צוות של אחיות נפרולוגיות, עוזרות סיעודיות, צוות ניקיון, פקידות קבלה, אנשי צוות החולה ורואי חשבון או מנהלי עסקים כדי לנהל את הצד הכספי של המרפאה. המחקר היתכנות שלך ידריך אותך כמה עובדים לשכור ומה התקציב שלך הוא לשלם להם.
קבל יתרון תחרותי
צור יתרון תחרותי למרפאת הדיאליזה שלך לפני שתפתח את הדלתות. הרכבת צוות ביסודיות ולעודד אווירה צוות. קבע הנחיות עובדים ברורות וכן ציפיות לביצועים ולטיפול בחולה. החלט על תרבות משרדית שנותנת למרכז הדיאליזה שלך יתרון על פני המתחרים. תשומת לב אישית נוספת, אמצעי נוחות ייחודיים לחולים, אפשרויות חיוב נוחות או אווירה של רגיעה יכולים להיות בדיוק מה המטופלים שלך ומשפחותיהם צריכים.
