תאגידים גדולים יש את המותרות של משתלשלות פרימיום חבילות תועלת snag הדף כישרון, בעוד חברות קטנות יותר צריך לעשות עם תוכניות תקציב נמוך כי לא מגיעים עם כמעט perks רבים.
$config[code] not foundזה עושה למצוא עובדים איכותיים הרבה יותר קשה.
החדשות הטובות הן, העובדים של היום הם לא בהכרח מחפשים ברמת הארגון בריאות וחבילות פרישה. ישנן דרכים אחרות להפוך את החברה למקום נהדר לעבוד.
אתה לא צריך להשקיע הון כדי לספק את היתרונות הייחודיים של העובדים שאנשים אוהבים.
4 הטבות לעובדים בחינם וללא תשלום
קבל גמיש
לוחות עבודה גמישים הם כרטיס הזהב של הטבות לעובדים. לאפשר לעובדים שלך לבוא מדי פעם מאוחר, לעזוב מוקדם או לקחת כמה שעות באמצע היום עבור דברים כמו פגישות של הרופא, בעיות משפחתיות וסידורים של 9 ל -5 עושה את חייהם קלים יותר. זה גם מחזק נאמנות החברה שלהם.
אתה יכול גם להרחיב את הגמישות ואת שינוי מרענן של קצב על ידי הצעת עבודה מהבית ימים.
עם זאת אתה מחליט להשתמש בו, Flextime הוא ללא תשלום בשבילך יתרון פנטסטי עבור העובדים היקרים ביותר שלך, ומסייע לתת לעסק הקטן שלך יתרון תחרותי.
תרגע
מתח הוא חלק בלתי נמנע של החיים העסקיים. אם אתה יכול להציע לעובדים שלך הזדמנויות להירגע במהלך יום העבודה, תוכל להרוויח את ההערכה שלהם בגדול.
הנה כמה רעיונות:
- לייעד משרד ריק או חדר לא מנוצל כמרכז "זן". הוסף כמה כיסאות נוחים, ספה ו / או מחצלות מדיטציה ולתת לעובדים לקחת הפסקות מתח קצרות. הם יכולים לישון תנומה, לעשות מדיטציה או פשוט לשבת בשקט בשקט במשך כמה דקות.
- לשכור מעסה לבוא ליום ולמסור עיסויים חינם.
- מציעים שיעורי יוגה ללא תשלום או בהנחה. המתרגלים המקומיים יכולים להאריך תעריפים מוזלים אם כל המשרד יירשם.
עבור ללא נעל
אין דבר טוב יותר מאשר להגיע הביתה מיום ארוך בעבודה ולבסוף לבעוט את הנעליים שלך - אלא אם כן אתה ביליתי את היום במשרד ללא נעליים. יצירת סביבה ללא נעליים עבור העובדים שלך יכול לעודד אותם להרגיש נוח בבית כל היום. אלא אם כן אתה עובד עם מכונות כבדות, כמובן.
אה, ואת צריכה כנראה עובדים יש להחליק בחזרה לתוך הנעליים שלהם כאשר הלקוחות נכנסים.
לעמוד ולהריע
העובדים שלך ליהנות הכרה עבור עבודה יפה, ואת rewards לא צריך להיות כספי או אפילו חומר. קבלת כל הצוות על הערכה - על ידי בעל מחיאות כפיים עבור עובדים עם הישגים גדולים, אולי - היא דרך פשוטה ומהנה להכיר עבודה קשה.
כמובן, הדרך הקלה ביותר ואת underused ביותר כדי להראות הכרה והערכה לעבודה של העובדים שלך היא פשוט לומר, "תודה". להפוך את שתי המילים הקטנות חלק אוצר המילים היומי שלך ותבחין עלייה חיובית בעבודה שלך סביבה.
מה היתרונות הייחודיים עובד אתה מציע?
כוכב הנועז תמונה דרך Shutterstock
10 תגובות ▼
