ממוצע פיצויי פיטורין

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר חותכים את הקשרים בין מעסיק לבין עובד, בסופו של דבר, מערכת היחסים נפגשת עם חבילת ניתוק כדי להקל על המעבר של העובד למשהו חדש. פיצויי פיטורין מחושבים בדרך כלל על בסיס מספר השבועות שהוגשו לחברה. הבנת מה פיצויים הממוצע הוא יכול לעזור לך לדעת למה לצפות וכיצד לנהל משא ומתן על עסקה טובה יותר עבור עצמך.

רכיבי פיצוי

תשלומים במזומן אינם המרכיבים היחידים של חבילת הפיצויים הממוצעת, ובמקרים מסוימים, ההטבות האחרות שתקבל עשויות לעלות על סכום הסימון הסופי. חבילות פיצויי פיטורין עשויות לכלול מספר רב של הטבות בהתאם לחברה, לתעשייה ולמצב העובד. לדוגמה, חלקן עשויות להיות מזומן, בריאות וחיפוש עבודה רכיבים, בעוד שאחרים עשויים לספק עובדים עם ציוד משרדי, אופציות ביטוח חיים כיסוי. אחרים עשויים להעניק לעובד לשעבר שבועיים של שכר ומכתב המלצה. הפרטים של כל חבילה משתנים בהתאם למדיניות החברה ולכוח המיקוח שלך.

$config[code] not found

קבלת פיצויי פיטורים

חבילות ניתוק ניתנות לרוב כאשר אתה מקבל הצעת עבודה. הם נחשבים חלק מחבילת הפיצויים שלך וכל תכלילים יש לדון לפני שאתה נכנס עם חברה חדשה. החברות אינן מחויבות לתת לך כל פיצוי, אלא אם כן הוא חלק מחוזה ההעסקה שלך, אם כי חלקן יכולות לבחור להאריך את הנימוס לעובדים לטווח ארוך או לבעלי דרגה גבוהה בחברה. עם זאת, העובד הממוצע עובד ללא חוזה ולא יקבל דבר כלל בעת הפיטורין.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

ממוצע פיצויי פיטורין

ברוב המקרים חברות בסיס מספר שבועות פיצויי פיטורין אתה מקבל על מספר שנים אתה עובד. הנוסחה הסטנדרטית היא שבועיים של ניתוק בשנה של עבודה למרות שזה יכול להשתנות בהתאם למדיניות החברה. באופן כללי, המספר המקסימלי הממוצע של שבועות הוא 26 עבור שאינו המבצעת בין 6 ו -12 חודשים עבור מנהל. ככלל, חברות גדולות נוטות להציע חבילות פיטורין גדולות יותר, ועובדים בעלי מעמד גבוה בחברה נוטים לקבל יותר משחרור.

דוגל יותר

חברות חופשיות להציע לעובדים פיצויי פיטורין בעת ​​פיטורים, פרישה או שחרור כתוצאה מארגון מחדש של החברה, גם אם לא ניהלו משא ומתן עם עובדים שכירים. בתמורה הם עשויים לבקש מהעובד לחתום על חוזה סודיות או אי תחרות, המגביל את מעשיה לאחר שהיא עזבה. במקרה זה, ההנחיות הממוצע לפיצויים הן מחוץ לחלון. בהתאם לזמן שלה עם החברה ואת הידע שלה על פעולתו הפנימית, היא עשויה להיות מסוגלת לנהל משא ומתן על משהו משמעותי יותר לעצמה לפני החתימה על שחרורו והבטיח להגביל את מעשיה.