מהו headhunter?
A headhunter, הידוע גם בשם recruiter, הוא הקישור בין מגוון של חברות יוצאת דופן ואנשי מקצוע מוסמכים. בין אם עובד כדי למלא עמדות לפתוח עבור המשרד או ליצור הזדמנויות קריירה למועמדים, ציידי הראש ללבוש כובעים רבים.
יצירת עסקים
המפתח להיות headhunter מוצלח הוא בניית קשרים חזקים עם לקוחות הנוכחי והפוטנציאלי ליצור עסקים. משמעות הדבר היא חברות קרות, מכירת שירותי הגיוס ושמירה על מסלול יציב, עד כמה שם. כל הכישורים האלה נחוצים לא רק כדי לייצר עסקים, אלא גם כדי לשמור על לקוחות חוזרים.
$config[code] not foundמציאת כישרון
מאידך גיסא, על ציידי הראשים לגייס מועמדים מקצועיים למילוי תפקידים. אם headhunter יש מאובטחת מגוון של משרות פתוחות עבור חברות ברמה גבוהה, אז חברות אלה צריכים עובדים ברמה גבוהה. זה התפקיד של headhunter לאתר עובדים פוטנציאליים שיש להם ניסיון ומקצועיות חברות צריך. היכולת לשכנע את המועמד הנכון למלא את התפקיד היא חיונית.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליצירת חיבור
לאחר העסק הוא יציב ו headhunters יש מועמדים רבים לבחירה, התאמת האדם הנכון עם החברה הנכונה היא הכרח. לפעמים, אפילו עם אוסף מגוון של אנשי מקצוע, זה יכול להיות קשה לאתר מועמד קיימא לתפקיד. עם קצת מחקר עבודה קשה, ציידי הראש יכול לעשות התאמה ולשלוח את המועמד לראיון.
הצבת מועמד בחברה
אחרי כל העבודה נעשה, ציידי ראש לסגור את העסקה על ידי הצטרפות המועמד המושלם עם החברה הנכונה ביצוע מיקום. זוהי המטרה המהותית בקריירה של headhunter וזה מה שעושה את כל שעות ארוכות, תקשורת מתמדת העליון מיומנויות המכירות שווה בזמן.
רשת היא חובה
לפעמים headhunter יש שפע של העסק ולא מספיק מועמדים או הרבה מועמדים, אבל אין עמדות למלא. לכן זה כל כך חשוב להתחבר עם ציידי אחרים. לדוגמה, אחד headhunter אולי יש מערכת יחסים עם חברה גדולה, אבל אין אף אחד למלא את העבודה. עוד headhunter עשוי להיות המועמד המושלם, אבל בשום מקום לשלוח אותו. כתוצאה מכך, ציידי ראש יכולים לעבוד יחד, להתאים את המועמד עם החברה, ולאחר מכן לפצל את דמי המציאה.
קוצרים את היתרונות
להיות headhunter כרוך הרבה עבודה יומית, ואת rewards הם בהתאם נרחב. חברות לשכור headhunters להתמודד עם כל עבודת הרגל הדרושים, כגון הצבת מודעות לעבודה, מציאת מועמדים הנפקת תהליך המיון. יתר על כן, ציידי צד תועלת מבחינה מוניטרית, שכן חברות לשלם headhunters דמי מציאת משמעותי, מה שהופך את כל העבודה קשה שווה את זה.
