המחקר חושף נקבה עסקים נקבה צריך להגדיר גבולות

אתה אומר שאכפת לך מאיזון בעבודה, אבל האם אתה באמת?

סקר חדש מצא כי בעוד נשים בעלות עסקים קטנים טוענים ערך עבודה איזון החיים יותר מאשר גברים, נשים נוטות פחות מאשר גברים למעשה לנקוט צעדים כדי להשיג את המטרה החמקמק.

קפיטל אחד של ספארק עסקים ברומטר האחרון סקר בעלי עסקים קטנים על היבטים שונים של העסק שלהם, כולל איך הם מגדירים הצלחה עסקית.

$config[code] not found

המדדים הנפוצים ביותר להצלחה הם אופייניים לשביעות רצון של עסקים - לקוחות הובילו את החבילה, שצוטטו על ידי 94% מהיזמים, ואחריהם הכנסות ורווחים (77% ו -76% בהתאמה, המשיבים יכלו לבחור יותר מתשובה אחת).

עם זאת, מאזן החיים בעבודה מדורגת גבוה למדי, גם. שישים ותשעה אחוז מהנשים מגדירים הצלחה כהישגים בעבודה, לעומת 58% מהגברים.

איך יזמים להשיג איזון?

43% אמרו כי הם יוצאים לחופשות, 33% נקבעו פעמים ספציפיות להגיע ולעזוב את העבודה, ו -27% מגבילים את כמות העבודה שהם לוקחים הביתה.

אבל נשים נוטות פחות מהגברים "להציב גבולות", כפי שמנסח המחקר, שיכול לעזור להם להשיג איזון טוב יותר בחייהם. בעלי העסקים הגבריים שהשתתפו בסקירה נוטים יותר לקבוע כללי קרקע לכמה שעות הם עובדים, כמה ימים הם נוסעים על העסק או כמה דיבור הם משתתפים. שלושה רבעים מהגברים אומרים שהם קובעים כללי יסוד, לעומת 69% מהנשים.

למה לא נשים עסקים הגדרת גבולות?

אחרי הכל, זה יכול לעזור ליצור את האיזון שאנו משתוקקים.

אני בטוח שיזמים מסוימים, בדיוק כמו גברים מסוימים, לא איכפת מאיזון בין עבודה לחיים. הם יודעים, במיוחד במהלך ההפעלה, אתה חייב לשפוך כמעט כל דבר לתוך העסק שלך כדי לעזור לה להצליח.

אולי אחרים, כמוני, נלהבים ממה שהם עושים, ומעדיפים לעבוד יותר מכל דבר אחר.

אבל יש עוד שני גורמים חתרניים מאחורי חוסר האיזון של חיי העבודה אצל נשים.

ראשית, המחקר מצטט את הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של נשים העובדות במשרה מלאה מרוויח 82.5 סנט עבור כל דולר גברים עובדים במשרה מלאה. אולי נשים מרגישות שאנחנו לא יכולים להפסיק לעבוד מחשש לירידה נוספת.

שנית, רבים מאתנו פשוט מתקשים לומר "לא" (אני סובל זאת בעצמי). רוב הנשים (למרות שזה משתנה קצת) מתעוררות כ"מתחנות של אנשים "ומסייעות לאנשים; לשים את עצמנו הראשון מרגיש לא בסדר. אבל כמו הדיילים אומרים לפני ההמראה, אתה צריך ללבוש את מסכת החמצן שלך לפני לעזור לאחרים. אם לא תגדיר גבולות סביב החיים שלך, העסק יהיה לחרוק.

איך אתה יכול לפתור בעיות אלה?

זה הזמן להעלות את המחירים שלך

במיוחד בענפי השירותים, נשים יכולות להרגיש שאנחנו צריכים לערער אחרים כדי לקבל את העבודה.

אם יש סיבה לגיטימית להעלות מחירים, לכו על זה!

אם אתה מבלה יותר מדי זמן על לקוחות לשלם מעט מדי, שקול לחתוך כמה מהם משוחרר אז אתה יכול ללכת אחרי דגים גדולים יותר, משלמים יותר.

התחל להגיד לא!

תחשוב על כל ההתחייבויות שאתה מגיע בחודש הבא, כי אתה רוצה שאתה לא עשה.

כאשר מישהו מבקש ממך לעשות משהו, אתה לא צריך לענות מיד. תגיד להם שתחזור אליהם ברגע שתבדוק את היומן שלך. ואז להחליט אם המאמץ שווה את זה לך.

האם מישהו אחר יכול לעשות את זה? האם אתה רוצה לעשות את זה? האם אתה צריך לעשות את זה?

לחסל פעילויות בעלות ערך נמוך מהחיים שלך, ויהיה לך זמן רב יותר עבור מה שחשוב לך ביותר.

אין תמונה דרך Shutterstock

עוד ב: נשים יזמים 4 תגובות ▼