זה אולי נראה מיותר לכתוב קורות חיים חדשים בעת הגשת בקשה לקידום בתוך החברה שלך. אם אתה רוצה המעסיק שלך לראות אותך כמו מוכן להזיז את סולם החברה, עם זאת, אתה צריך ליצור מסמך זה משקף איך גדלת ומה עשית מאז מגיע לעבודה שם.
להתחיל מאפס
רוב המעסיקים לא ייקח את הזמן כדי לבדוק את קובץ התעסוקה שלך לחפש מידע על ההישגים שלך או הביצועים בעבודה בזמן בחברה. אתה צריך לדחוס את ההיסטוריה שלך לתוך קורות חיים תמציתית בדיוק כפי שעשית כאשר אתה מיושם לראשונה. אתה תתחרה עם מועמדים חיצוניים שיגישו קורות חיים יסודיים משלהם. מעסיקים בדרך כלל רוצים מועמדים פנימיים לספק קורות חיים, כך שהם יכולים להשוות אותם זה לצד זה. צור קורות חיים חדשים בדיוק כפי שהיית עושה עבור מיקום חיצוני.
$config[code] not foundדגש על העבודה הנוכחית שלך
בדרך כלל, היית מציע למעסיקים תצוגה מעוגלת היטב של ההיסטוריה העבודה האחרונה שלך, מתן פרטים נרחבים עבור כל עמדה. כאשר מחפשים קידום פנימי, עם זאת, אתה רוצה להתרכז התרומות שביצעת בעבודה הנוכחית שלך. המעסיק שלך כבר יודע מה עשית בעבר; עכשיו אתה צריך להוכיח כמה אתה בעל ערך לחברה ומה אתה יכול להציע אם הפקיד עם מיקום ברמה גבוהה יותר.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמקד את קידום המכירות
במקום פשוט לרשום את התפקיד הנוכחי שלך ותיארו את החובות שלך, מסגרת מידע זה באופן המציב אותך כמו מוסמך לעבור לשלב הבא. תן את קורות החיים שלך כותרת המותאמים לתפקיד שאתה אחרי. אם אתה פונה למשרה של סגן נשיא, קח את קורות החיים שלך עם "סגן נשיא לשיווק ותקשורת", ולאחר מכן תאר את החוויה וההישגים שלך בתחום זה. ניתן גם להשתמש בסיכום הכישורים. אם אתה פונה למשרה ניהולית, עליך להוביל את הקטע שכותרתו "חוויית ניהול" או "חוויית מנהיגות" ותיאר דוגמאות כיצד פיקחת על פרויקטים, על עמיתים לעבודה או על תפקידי מנהיגות אחרים.
פרטי הצעה
בחידוש אופייני, לעתים קרובות עליך להימנע מ ז 'רגון, buzzwords ומידע קנייני או סודי כגון שמות לקוחות או תהליכי הייצור. רק ההפך הוא הנכון עבור קורות חיים פנימיים, עם זאת. להזכיר לקוחות חשובים או חשבונות טיפל כך המעסיק שלך אתה יודע שאתה מוכן לתפקיד פרופיל גבוה יותר. תאר את החוויה שלך באמצעות תוכניות מחשב, שיטות ייצור או תהליכים אחרים וכלים ספציפיים לחברה. כמו כן, להתמקד בתוצאות. לדוגמה, ציין כי הגדילה את המכירות ב -15 אחוזים.
