כיצד ליצור קשר עם עמית לעבודה לשעבר עבור הפניה

תוכן עניינים:

Anonim

אם אתם יוצאים לחיפוש עבודה, עמיתים לשעבר יכולים לעזור לך להשיג יתרון על פני המתחרים על ידי מתנהג כמו הפניות או מפנה אותך למשרות. כאשר פנייה עמית לעבודה הקודם עבור התייחסות, לכבד את הזמן של אדם ולהכיר כי הוא עושה לך טובה בעל ערך על ידי סיוע עם העבודה שלך לצוד.

להשלים

אם אתה שואל מיד עמית לשעבר עבור הפניה, הוא עשוי לחשוב שאתה מעוניין רק לשמור על קשר כאשר אתה צריך משהו. שאל אותו לפגוש אותך לארוחת צהריים או קפה ולקחת זמן לשאול איך הוא היה לברר על הקריירה שלו, תחביבים או משפחה. תלוי עד כמה קרוב שניכם, ייתכן שתרצה להתמקד רק בנושאים הקשורים לעבודה או לדון בנושאים אישיים גם כן. לדון כל ההתפתחויות בחיים שלך, במיוחד חדשות חיוביות כגון honours, פרסים או פרופיל גבוה פרויקטים השלמת. אחרי שעשיתם שיחת חולין, הביאו את שינוי העבודה שלכם ותאמרו לו איך ולמה אתם רוצים שהוא יעזור.

$config[code] not found

שאל מראש

תן לעמית שלך כמה שיותר תשומת לב. אם אתה חושב לעזוב את המיקום הנוכחי שלך או פשוט איבדו את העבודה שלך, לגעת בסיס מיד במקום לחכות עד שאתה מובטל ו זקוקים נואשות לעבודה. זה נותן לאדם השני מספיק זמן לכתוב מכתב התייחסות, לתכנן מה הוא יגיד אם פנה על ידי מעסיקים פוטנציאליים, או להגיע אל הרשת שלו עבור מוביל עבודה. זה גם מראה לו שאתה מעריך את זמנו ואת דעתו. אם אתה מחכה עד הרגע האחרון, הוא עלול לחשוב שהוא לא היה הבחירה הראשונה שלך או שאתה לא מבין את הזמן מעורב מתנהג כמו התייחסות.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הפוך את זה לקל

צמצם את הזמן והמאמץ הנדרשים על ידי הזכרת עמית לעבודה של הכישורים שלך ושל פרויקטים שעבדת עליהם יחד. אם עברו כמה שנים מאז שהוא עבד איתך, ייתכן שהוא מתקשה לזכור הישגים או כישורים ספציפיים. אם אתה מבקש ממנו לספק הפניה, תן לו עותק של קורות החיים המעודכנים שלך או צור רשימה עם תבליטים כדי לרענן את זכרו. אם אתה מבקש ממנו לעזור לך עם מוביל עבודה, להסביר איזה סוג של מיקום אתה מחפש ומה יש לך להציע מעסיקים.

קח את הלחץ כבוי

אם עמיתך מרגיש לחוץ או כפוי לתוך מתנהג כהפניה או להציע הפניה עבודה, הוא עשוי להיות פחות סיכוי לעזור. אם הוא יעזור, הוא עלול לשים פחות מאמץ לתוך זה מאשר אם הוא נלהב על התהליך. שאל אותו אם יש לו זמן לעזור לך ואם הוא יכול לתמוך בך ללא הסתייגות למעסיקים פוטנציאליים. תגיד לו שתבין אם הוא לא יכול לפעול כנקודת התייחסות ולדגיש כי לא יהיו רגשות קשים.