רוב כולם יש עבודה שבה הם לא להסתדר עם הבוס שלהם. הממונה לא צריך להיות אהב להיות יעיל. זה לא התפקיד שלהם להיות חבר שלך. עם זאת, כאשר קונפליקט אמיתי מתעוררת, רוב החברות יש מדיניות דלת פתוחה המעודדים אותך לדון בעניין עם הבוס שלך באופן מקצועי. אם אתה מרגיש שזה מתאים, אתה יכול לבחור לכתוב מכתב הבוס שלך במקום להתעמת ישירות אותם פנים אל פנים.
$config[code] not foundכתיבת מכתב תלונה
הקלד את כתובת העבודה שלך, ללא שמך, בראש המכתב. אל תשתמש בנייר מכתבים אלא אם כן תונחה לעשות זאת. באמצעות נייר מכתבים מדגיש את הפורמליות של התקשורת וזה עשוי להפוך את הבוס שלך הגנתי. דילוג על קו אחד.
הקלד את התאריך ודלג על שורה אחת. הקלד את שם הבוס והכותרת שלך ואת שם הארגון וכתובתו. לדלג על רווח נוסף.
סוג "מר היקר / Ms. (שם)" ואחריו נקודתיים. דילוג על קו אחד.
פתח את המכתב על ידי זיהוי מיידי של נושא המכתב. תגיד לבוס שלך שאתה כותב כדי לדון בבעיה שיש לך. תן מתאר קצר של המחלוקת. שמור את הטון מקצועי ולא לתקוף את הבוס שלך אישית במכתב. זה יגרום לך להיראות מקצועי וכעס הבוס שלך.
תן פרטים תמיכה בפסקאות הבאות. אל תדון בכל תקרית, אבל תן מספיק מידע כדי להפוך את הבעיה ברורה.
הצע הצעה לתיקון הבעיה בפסקת הסיכום. הצעה להיפגש כדי לדון בעניין באופן אישי. תודה לבוס שלך על הזמן שלהם ולתת את פרטי הקשר שלך. דילוג על קו אחד.
הקלד "בכבוד רב", ודלג על שלושה קווים. הקלד את שמך המלא ואת כותרתך. רשום את שמך בחלל שמעל שמך המודפס לאחר הדפסת האות.
הדפס שני עותקים של המכתב. שמור עותק אחד של המכתב עבור הרשומות שלך ושלח את העותק השני לבוס שלך.
