ההימור גבוה בראיון עבודה. אתה רוצה לעשות את הרושם הטוב ביותר האפשרי. סקירה של ההיסטוריה התעסוקה שלך עשוי לחשוף פרטים אטרקטיביים. עם זאת, לדעת איך לתקשר על בעיות קשות יכול להפוך את התשלילים שלך לתוך חיובי ולהגדיל את הסיכויים שלך לראיון מוצלח.
תקופות אבטלה ארוכות
מעסיקים באופן אוטומטי להציג תקופות ממושכות של אבטלה כמו שלילי נגדך. להאשים את המצב אך ורק על הכלכלה גורם לך להיראות לא מוכן לקבל אחריות על הפעולות שלך. הסבר כי חיכית להזדמנות הנכונה להיות זמין, הוכחת יכולת לשקול את האפשרויות שלך. זה גם מראה כי אתה לא נואש לתעסוקה. אולימפי איוש שירותים, סוכנות תעסוקה בקליפורניה, מציע לך להדגים באופן פרודוקטיבי על ידי מדבר על הכשרה הקשורים לתעשייה או התנדבות אתה השלמת במהלך האבטלה המורחבת שלך.
$config[code] not foundשאלת החולשה
"תגיד לי אחת החולשות שלך" היא שאלה קשה וקשה ראיון. לדברי דאגלס ב 'ריצ'רדסון, העומד בראש חברת ייעוץ קריירה מוכרת ארצית, לוקח כוח ולהפוך אותו חולשה היא התגובה הגרועה ביותר. כך מתנשא המראיין, קובע ריצ'רדסון. הוא מייעץ כי התשובה הטובה ביותר לשאלה קשה זו היא אחת כנה. תגיד למראיין על חולשה אמיתית, אבל הסבר מה עשית כדי להתגבר על זה. לדוגמה, נטילת אחריות יותר מדי יכול להיות חולשה, אבל למידה להאציל וניהול זמן האימון הם פתרונות בעלי ערך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחוסר ניסיון
טיפול בחוסר ניסיון הוא מאתגר. אם אתה מכיר בכך כחולשה, אתה מספק למראיין סיבה שלא להעסיק אותך. במקום זאת, לתת תשובה הדגשת הכישורים שלך ואת ההישגים העתידיים לחברה. למרות שאתה עלול חוסר ניסיון המיקום המדויק, אתה כנראה יש ניסיון עם אחד או יותר היבטים של העבודה. מחלקת משאבי אנוש באוניברסיטת בריגהם יאנג מייעצת לספר למראיין על הניסיון שצברת. לדבר בביטחון ובאישיות. הצגת עצמך כאישיות הנכונה עבור העבודה יכול להיות בעל ערך כמו ניסיון עבודה נרחב.
בעיות עם עמיתים לעבודה
המראיינים מבקשים מכם לדון באופן שבו הגבתם למצב קשה במיוחד. על פי מחלקת העבודה של מדינת ניו יורק, המעסיקים שואלים שאלה זו כדי לקבל תובנה לגבי ההתנהגות העתידית שלך. תתרחק negativity בעת מענה לבקשה זו. להאשים אחרים גורם לך להיראות לא נעים או קשה. מעסיקים שוקלים הן את האישיות שלך ואת ניסיון העבודה שלך. תן תשובה המתמקדת בפתרון לבעיה במקום בבעיה עצמה.
