כיצד להתכונן עוזר מנהל ראיון מנהל

קמעונאות יכולה להיות סביבת עבודה מהירה, הדורשת מנהיגים מוסמכים ברמת החנות כדי להבטיח ללקוחות לקבל מוגש כראוי מטרות המכירות מתקיימים. לעתים קרובות, מנהלים ומנהלים עוזרים הם השכירים היחידים או במשרה מלאה, ולכן התחייבויותיהם דורשות יותר זמן ומחויבות מאשר עובדים אחרים. ישנן דרכים שאתה יכול להתכונן ראיון עוזר מנהל המאפשר למראיין יודע שאתה מוסמך ומוכן לאתגר.

$config[code] not found

צופים קדימה

אתה אף פעם לא רוצה לבוא מאוחר לכל ראיון. למעשה, להגיע 10 עד 15 דקות מוקדם הוא אידיאלי. אם אתה לא מכיר את מיקום הראיון, כונן את המסלול לפני מועד הראיון המתוכנן שלך בערך באותו זמן הראיון אמור להתקיים. זה מאפשר לך ללמוד על תנאי התנועה, הסדרי החניה ואת כמות הזמן שזה ייקח כנראה להגיע לשם.

שמלה להצלחה

הדבר הראשון שמראיינים מציגים לגבי מועמדים - מלבד קורות החיים - הוא הופעתו האישית של המועמד. אתה רוצה לעשות הופעה מקצועית ללא overdressing את החלק. לדוגמה, אם אתה מראיין כמנהל עוזר בחנות שמוכרת חלקי רכב, ייתכן שלא צריך ללבוש חליפה, אם כי אתה רוצה ללבוש משהו מסודר, נקי ומקצועי. כאשר יש ספק, רזה שמרנית עם הבחירות שלך. זכור כי מנהל החנות, מנהל משאבי אנוש או מנהל אזורי יראיין אותך. השמלה כאילו אתה שייך בין האנשים האלה מקצועית. הסר תכשיטים עודפים פירסינג גלוי. חגורות חגורות צריך להיות מלא בגדים צריך להתאים היטב, אבל לא חזק. אם אתם מעשנים, הימנעו מלעשות זאת לפני הריאיון, כך שהניחוח שלכם אינו מטפטף פנימה - וללכת לאור על הבושם.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מחקר החברה

במהלך הראיון, סביר להניח שישאלו אותך, "אמור לי מה אתה יודע על החברה שלנו", או על וריאציה של זה. לא להיתפס שטוח רגל. לחקור את הארגון ביסודיות - עד לאיזה מוצרים הוא נושא, מספר החנויות שלו, תוכניות ההתרחבות שלו ואת אסטרטגיית הצמיחה שלו - מראה לך אכפת על החברה ועל העבודה. רוב המידע הזה ניתן למצוא באתר האינטרנט של רוב החברה, אבל תמיד לחפור עוד יותר על ידי הזנת החנות או שם החברה לתוך מנוע החיפוש המועדף עליך. זה עשוי להביא מידע נוסף מתוך כתבות חדשות או פרסומי סחר בתעשייה. זה גם חכם ללכת דרך אחת החנויות כדי ללמוד על הדמוגרפיה של הצוות ולקוח היעד שלה. לעשות את זה נקודה כדי לארוג את הידע שלך על החברה, כמו גם את המשימה שלו, לתוך תשובות הראיון שלך, כך שתוכל להראות כי הכישורים שלך רלוונטיים לחברה ואת המיקום.

לעשות את זה עליהם

בתור מועמד ניהול, תשובות הראיון שלך צריך להתמקד במה שעשית כדי להניע מעסיקים קודמים קדימה, כמו גם איך אתה עזר לעובדים שלך להצליח. מאחר שרוב העסקים רואים ביצועים קודמים כאינדיקטור להצלחה עתידית, הכנת תשובות כאלה מראה שאתה מוכן לקחת על עצמך תפקיד מנהיגותי חדש. לתרגל את התשובות שלך מול המראה או עם חבר או בן משפחה כדי לעזור לעצמך להתכונן.

בוא מצויד

להביא תיקיה עם עט, גיליון מגע שלך ושני עותקים נוספים של קורות החיים שלך מראה הכנה וכבוד. אתה רוצה את גיליון אנשי הקשר שלך במקרה שאתה צריך למלא את היישום ואין לי זמן לחפש שמות ומספרים.תביא פנקס כדי לרשום מידע רלוונטי במהלך התהליך, אבל לא להתמקד בכך על ידי התבוננות מן המראיין לתקופות ממושכות. המוכן מוכן מציג את העצמאות ואת ההסתמכות העצמית של מנהיג. אל תגרום למראיין לרדוף אחרי המידע שאתה צריך.

תחשוב על שאלות

עצבים משפיעים על כולם בראיונות במידה זו או אחרת. זה חכם לחשוב על שאלות נפוצות, היומיום ראיון הקמעונאי כדי לחזור על התשובות שלך מראש. שאלות נפוצות כוללות "ספר לי על עצמך", "תן לי דוגמה לנושא רציני בעבודה וכיצד פתרת את זה", "ומה החולשות הגדולות שלך?" כמו כן, להכין כמה שאלות מפתח לשאול את המראיין. השאלות המתאימות למועמד ניהול כוללות "איך אתה רואה את החברה שלך בהשוואה לתחרות", ו"איזה סוג של קהל היעד אתה מתקשה לנצח ". הפוך את השאלות פחות על ההתקדמות האישית שלך ועוד על דברים שאתה צריך לדעת כדי לעזור לחברה.