מתן הבוס שלך אולטימטום צריך להיות המוצא האחרון. נסה מסלולים חלופיים, כגון משא ומתן, לפני שתבצע כל דרישה. אם הבוס שלך מרגיש כאילו אתה מחזיק אותו כבני ערובה, אתה לא יכול לקבל את התוצאות הרצויות. עם זאת, אם מיצית את כל האפשרויות האחרות שלך מרגיש שאין לך ברירה אלא ללכת עם אולטימטום, תצטרך להכין מראש ו לדרוך בזהירות, כדי למנוע השלכות שליליות.
$config[code] not foundשקול את כל זוויות
מאז מתן הבוס שלך אולטימטום יכול בקלות backfire, זה מהלך עם קצת סיכון המצורפת. לדוגמה, אם אתה מאיים להפסיק אם אתה לא מקבל העלאה, הבוס שלך יכול לתת לך ללכת. תחשוב על התוצאות האפשריות אם האולטימטום שלך לא הולך בדרך שלך, גם אם מה שאתה חושב שאתה מציג לא נראה שיש השלכות חמורות. אם אתה דורש קידום, למשל, אתה עוזב את עצמך פתוח להורדת? אם אתה לא יכול מזג אוויר כל התוצאות השליליות הפוטנציאליות, אתה לא צריך לתת את האולטימטום.
תרגול
תרגול מה שתאמר לבוס שלך כשאתה נותן את האולטימטום שלך ובוחן את המצגת שלך על אנשים אחרים. בקש מהקהל שלך לבדוק משוב על אזורים שבהם תוכל לשפר ולסיכום של מה שאתה מבקש לאחר שתסיים. בהתאם למשוב שאתה מקבל, ייתכן שיהיה עליך לצבוט את המצגת על בהירות ולקבל את הטון הנכון. לדוגמה, אם אומרים לך שאתה נשמע כועס, לעבוד על מקבל צליל ניטרלי יותר. אל תנסה את זה על עמיתים לעבודה, אלא אם כן אתה יכול לבטוח בהם לחלוטין. אתה לא רוצה מילה לחזור הבוס שלך לפני שאתה מדבר איתו.
בחזרה את עצמך למעלה
לא רק להשאיר את זה הבוס שלך להסתמך על המילים לבד. אתה תעשה מקרה משכנע יותר אם יש לך הוכחה לגבות את המיקום שלך. הכנס ראיות למצגת שלך. לדוגמה, אם אתה מבקש להעלות כי המשכורת שלך היא הרבה מתחת לאלה של אנשים אחרים באותה עבודה בשוק שלך, לצטט את נתוני השכר ואיפה יש לך את המידע. ספק הוכחה פיזית, כגון תדפיס של המידע שאתה מצטט, אם אתה חושב שהבוס שלך ישאל את העובדות שלך.
בחר את הזמן הנכון
אל תקפיץ אולטימטום על הבוס שלך בזמן הלא נכון, למשל במהלך פגישה או כאשר הוא מתמקד בדברים אחרים. מכיוון שזה מצב עדין, אתה צריך את תשומת הלב של הבוס שלך מספיק זמן כדי לציין את המקרה שלך. תזמן פגישה עם הבוס שלך ביום שבו אתה יודע שיהיה לו זמן לשמוע אותך ולהגיב. אולי כדאי לך לשקול גם את מצב הרוח שלו. אם הוא נזף לאחרונה, למשל, לחכות לתזמן את הפגישה, כפי שהוא כבר להיות במגננה.
חלופות הצעה
תן הבוס שלך יותר מדרך אחת למלא את הביקוש שלך אם אפשר. לדוגמה, אם אתה רוצה להעלות אבל היה גם לשקול בונוס לעת עתה, להציע את שתי האפשרויות האלה הבוס שלך. אם אתה נותן הבוס שלך יותר מאשר ברירה אחת, הוא פחות סביר להרגיש כאילו אתה גיבוי אותו לפינה עם הבקשה שלך.
