אם מעורבות העובדים היא subpar בתוך החברה שלך, ייתכן שתרצה לקחת קשה לראות את היתרונות שוליים אתה offing את העובדים.
היתרונות שאתה מציע יכול גם להפוך או לשבור את ההחלטה הסופית של האם האם הוא או היא יקבלו עמדה בחברה שלך. אל תפחיד כישרון חדש טרי על ידי מתן היתרונות הבריאותיים המינימלי המינימלי שנקבע על ידי המדינה וממשלות פדרליות. תנו לעובדים הנוכחיים והפוטנציאליים אפשרויות טובות יותר ותוכלו לראות שיפור במקום העבודה.
$config[code] not foundלהתבלט בים העמוק של המעסיקים ולהגדיל את יחס שימור העובדים שלך על ידי מתן חלק אלה פחות ידוע פחות נדיר הטבות העובד נדיר כדי לשמור על הצוות שלך לצוף.
1. סיוע רילוקיישן
המעבר הוא מלחיץ להפליא, הן מבחינה רגשית והן מבחינה פיזית. מציע יתרון זה פרינג רק מוסיף האמינות שלך כחברה מראה עד כמה אתה מעריך את שפיות ונוחות של העובדים שלך.
אם אתם מחפשים לשכור אדם מוכשר במיוחד שגר די רחוק דורש רילוקיישן, מציע סיוע רילוקיישן בהחלט להשאיר רושם מתמשך ואולי אפילו הנחיה כי אדם להפנות לאחרים אשר עשויים להיות נכסי ערך לחברה שלך.
2. הילד טיפול יתרונות
הורים חד הוריים או משפחות עם שני ההורים עובדים במשרה מלאה לעתים קרובות מאבק למצוא sitters עבור הקטנים שלהם, במיוחד במהלך חודשי הקיץ. ישנם שלושה סוגים של הטבות טיפול ילדים אתה יכול לבחור להציע את העובדים האלה:
- מעסיקים במימון הילד טיפול - אתה כמו המעסיק מציעים לשלם מלא או חלקי עלות הטיפול בילדים, ללא קשר למיקום של הילד טיפול במתקן.
- מחוץ לאתר טיפול בילדים - מתקן לטיפול בילדים מחוץ למקום העבודה מנוהל על ידי מעסיק אחד או קבוצת מעסיקים.
- טיפול בילדים באתר - אתה מספק טיפול בילדים במקום העבודה.
בחירה להציע כל אלה שירותי טיפול בילדים לעובדים שלך מדגים את דאגתך לרווחתה של משפחותיהם, אשר להם הוא יקר.
3. הנחות לעובדים באתרי נופש
כל אחד צריך להסתלק מפעם לפעם. עזרו לשמור על בריאותם הנפשית של העובדים שלכם ללא פגע - תנוח לנוח ולנוחות מרגיעה עבור העובדים שלכם אפילו מרגיעה יותר על ידי הצעת מערכת הטבות המספקת הנחות על הוצאות המלון והנסיעות.
אתה יכול גם להראות את ההערכה שלך לעובדים ובני משפחותיהם על ידי מתן הנחות שנתיות על פארק שעשועים ותיאטרון הקבלה. חברות המקדמות כיף משפחתי יותר מהנה לעבוד עבור וסביר יותר יש שיעורי שימור עובדים גבוה יותר מאלה המציעים רק את הדרישות המינימום עבור חבילות תועלת.
4. מתנה כרטיס תמריצים
חברות המספקות תמריצים כדי להראות את החשיבות להגיע חודשי, רבעוני, או אפילו שנתי מטרות הם הרבה יותר appealing לעבוד עבור בעיני ציידים עבודה. הטבות אלה פרינג 'לעזור להביא עובדים יחד כדי להבטיח כל מחלקה או חברה מגיע למטרות אלה על ידי שיתוף פעולה כצוות ולהביא את הטוב ביותר אחד את השני. כרטיסי מתנה למיקומים אלה מעניקים תגמולים גדולים על התקדמות והישגים:
- מסעדות פופולריות
- בתי קולנוע מקומיים
- חנויות מכולת
- חנויות
כרטיסי מתנה מאפשרים לעובדים לטפל בעצמם או בני משפחותיהם לילות בחוץ, מחמאות לך כמו המעסיק.
הענקת הטבות לעובדים אלה לעובדים חדשים ועכשוויים בנוסף לאלו הנדרשים על פי תקני המדינה והממשלה, יסייעו להגביר את נאמנות העובדים שלך לחברה שלך. אתה יכול להיות סמוך ובטוח העובדים שלך יספק לך עבודה איכותית ולשמור על שם החברה שלך מכובד.
תמונה של היום באמצעות Shutterstock
2 תגובות ▼
