אם אתה חלק מכוח העבודה הפדרלי, אתה משולם כנראה על פי לוח זמנים כללי, סולם מובנה שכר המתוקן מדי שנה כדי לשקף את האינפלציה ואת עלויות מוגברת של החיים. מגזרים פרטיים רבים להשתמש במערכת כיתה לשלם מדי.
מהו ציון שכר?
כיתה לשלם הוא מובנה לשלם מערכת הקובעת את הסכום של תשלום אדם יקבל. לכל משרה בארגון יש ציון שכר ספציפי, ועובדים חדשים מקבלים פיצוי בהתאם לחינוך ולניסיון שלהם, ככל שהוא נוגע לתפקידם. מחלקות רבות של משאבי אנוש עוקבות אחר לוחות זמנים מובנים במקום תשלום מבוסס שוק לשמירה על הון עצמי ולהקטנת הסיכון לתביעות אפליה.
$config[code] not foundמבנה פשוט לשלם בכיתה יש רמות רבות עם צעדים שונים בכל רמה. חמש עשרה ציונים לפצות את לוח הזמנים הכללי, מ GS-1 ל- GS-15, עם 10 שלבים בתוך כל כיתה. חברה במגזר הפרטי עשויה להיות 10 עד 12 רמות כיתה עם עד חמישה שלבים בכל רמה. פורמט בסיסי יותר יכול להיות מיקום מינימלי, מתון וגבוה בכל כיתה לשלם, נותן יותר לשלם עבור עבודה מסוימת לעובד מנוסה יותר.
איך אתה יודע לשלם את כיתה?
אם אתה לא יודע את הציון שלך לשלם, לדבר עם מחלקת משאבי אנוש המעסיק שלך. ייתכן שתשובתם תהיה לא ספציפית, למשל, "הקצה הנמוך", "קרוב לאמצע" או "סוף גבוה". אתה יכול גם לשאול עמיתים לעבודה מה הם מרוויחים ומה לשלם בכיתה שלהם היא לתת לך מושג כמה רחב לשלם את הציון. מסתכל על תעשיית לשלם גם נותן לך מושג איפה אתה שוכב על הסולם. בנוסף, אתרים כמו glassdoor.com ו PayScale.com לספק אומדנים שכר ballpark עבור כל מקצוע נתון. ברור שאין תרחיש אחד בגודל מתאים לכל, וגורמים רבים משפיעים על מה שאתה צריך להרוויח, אבל עושה את המחקר שלך יכול לעזור לך לקבוע אם אתה בכיתה הזכות לשלם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכיצד להגדיל את המשכורת
אם עשית את המחקר שלך חושב שאתה זכאי משכורת גבוהה יותר, ודא שאתה מוכן לפני שאתה משא ומתן. לקמפל מסמך מפורט הגדרת ההישגים שלך ואת ההישגים. האם סיימת הכשרה נוספת או שקיבלת תואר בזמן שאתה עובד? ודא המעסיק שלך מודע לכך. אם עבדת עבור אותה חברה במשך זמן רב ללא תשלום שכר, לשאול למה את החוויה שלך לא bumped את המשכורת. גלה מה הצעדים שאתה יכול לנקוט כדי להגדיל את המשכורת שלך, מ לוקח על עצמו משימות מאתגרות יותר כדי לקבל אישורים נוספים.
