ההבדל בין אותיות אישיות & מקצועי של הפניה

מעסיקים בדרך כלל דורשים כי המועמדים להגיש הפניות מקצועיות עם היישום שלהם או לאחר השלמת ראיון. הפניות מקצועיות חשוב להרגיע את מנהל גיוס כי יש לך את הכישורים והניסיון הנדרש לתפקיד. כמה מנהלים גיוס דורשים גם מכתבים אישיים של התייחסות, אשר נותן תמונה מעוגלת היטב של האישיות שלך.

מכתב אישי

מכתב התייחסות אישי מתאר מי אתה כאדם, במקום פשוט כעובד. מעסיקים מסוימים לדלג על הפניות אישיות, להסתמך רק על המלצות מקצועיות בעת קבלת החלטות גיוס. בעסקים מסוימים, הפניות אישיות הן חשובות ביותר, כגון תחום האירוח שבו שירות לקוחות חיוני או במשרות הדורשות טיפול בנתונים רגישים. הפניות אישיות מתמקדות בתכונות החיוביות שלך, כגון יושרה, מחויבותך, נאמנותך וחמלתך. המכתב יכול לגעת על מוסר העבודה שלך, אבל זה לא להתמקד.

$config[code] not found

הפניה מקצועית

הפניות מקצועיות להעביר את החוויות שלך ב- the-work ועקרונות העבודה. זה כתובות הגישה שלך למקצוע שלך ואת היכולות שלך כעובד. לדוגמה, הוא עשוי להזכיר את הדייקנות שלך כדי להדגים את היכולת שלך להגיע לעבודה בזמן ואת הידע שלך של ספר החשבונות הכללי לכתוב כדי להראות את כישורי החשבונאות שלך. התייחסות מקצועית עשויה לרמוז על הדמות שלך, אבל זה לא נותן תובנה עמוקה לתוך זה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

אישי הפניה כתיבה

התייחסות אישית יכול להיות כתוב על ידי מישהו שמכיר אותך מספיק טוב כדי לערוב הדמות שלך מחוץ לעבודה. זה יכול להיות מורה, יועץ אקדמי, מאמן, יועץ הדרכה, בעל הבית, מנהיג הקהילה, מתנדב מתאם או מנהיג בארגון שבו אתה חבר. כאשר מחפשים עבודה, נמנעים מלציין חברים ובני משפחה כהפניות אישיות. הפניות אלו עשויות שלא לשאת משקל רב, כי מעסיק עשוי לראות אותם מוטים. במקרים מסוימים, מכתב התייחסות אישי ממשפחה או מחברים עשוי להיות בסדר, כגון עבור הליכים אימוץ או חברות לארגונים מסוימים. נסה לבקש המלצות אישיות מאנשים שהכירו אותך במשך שנתיים לפחות.

כתיבה מקצועית

כל מי שעבדת איתו יכול לתת לך הפניה מקצועית, בתנאי שיש להם הבנה מוצקה של הכישורים שלך, הכשירות ואתיקה בעבודה. זה כולל את הבוס, עמיתים לעבודה וספקים או לקוחות. אם אין לך היסטוריה עבודה ארוכה, כל מי שעבדת בעבר יכול לעשות, כמו אנשים שאתה babysat או להתנדב לעבוד. אם אין לך ניסיון בעבודה, מכתב התייחסות אישי יכול להספיק, במיוחד עבור עמדות ברמת הכניסה.

שיקולים

רוב המעסיקים לוודא הפניות מקצועיות. אם אתה לא רוצה המעסיק הנוכחי שלך לדעת שאתה ציד עבודה, לספר את מנהל הגיוס כי אתה רוצה לשמור על העבודה שלך חסוי לעת עתה.