האם אי פעם שכרת מועמד עבודה ששיקר על קורות החיים שלהם? רוב הסיכויים, כן יש לך. בחודש האחרון סקר תעסוקה הקרנת דוח מ HireRight, עצום 85 אחוזים של מנהלי גיוס מדווחים כי מצאו שקרים או misrepresentations על יישומים עבודה קורות חיים. ההתבטאות מתרחשת גם ברמות הבכירות ביותר.
מה זה באמת מפחיד: יותר מ -80 אחוזים של אנשים שיקר על קורות החיים שלהם אומרים שאף אחד לא גילה את זה. לא פלא כמעט שני שלישים (62 אחוזים) של מנהלי גיוס HireRight נסקרו אומר "מציאת מועמדים לעבודה מתאימים" הוא האתגר העסקי העליון שהם מתמודדים.
$config[code] not foundאמת או שקר? כיצד לזהות שקרים בראיונות עבודה
איך אתה יכול לחשוף שקר לפני שהם מובילים לשכור אתה תצטער? הנה שישה צעדים כדי לעקוב אחר. 1. בדוק הפניות. זה נשמע ברור, אבל מעסיקים רבים לא טורחים לבקש הפניות או אם הם עושים, לא טורחים להתקשר אליהם. לא משנה כמה טוב המועמד נראה למלא את הצעת החוק, להתחיל על ידי המבקש והפנייה הפניות. שכיבה על מועדי עבודה, כותרות עבודה או אחריות משותפת. יש אנשים אפילו להמציא מעסיקים מזויפים. 2. קבל תואר עבודה ותאריכי עבודה לפחות. מעסיקים לשעבר לעיתים קרובות מסרבים לתת פרטים על הביצועים של המועמד לעבודה מחשש לתביעה. עם זאת, הם יאשרו עבודה של העובד הקודם / ות ותאריכי עבודה. ייתכן גם שתוכל לאשר את היסטוריית השכר הקודמת. .3 אמת את ההישגים הלימודיים. האם המועמד אכן למד בבית הספר? אם כן, האם הם סיימו את התואר או הסמכה? כמה מועמדים לעבודה להשתמש מעלות חסרות משמעות מ "דיפלומה מילס" כדי להפוך את עצמם נשמע מיומן יותר, אז אם אתה אף פעם לא שמעתי על אלמה של המועמד mater, לוודא שזה לגיטימי. כיצד תוכל לאמת את החינוך? בתי ספר רבים לא ישתפו מידע זה. החברה לניהול משאבי אנוש ממליצה ליצור קשר עם National Student Clearinghouse או סקירת טיפים של FTC על איתור טחנות דיפלומה. 4. בדוק אותם על מדיה חברתית. הבדל קצת על מדיה חברתית יכול לחשוף פערים בהיסטוריה של האדם העבודה או תביעות חינוכיות. על פי סקר CareerBuilder, 70 אחוז מהמעסיקים משתמשים במדיה חברתית כדי לסנן מועמדים לעבודה. אם למועמד יש פרופיל LinkedIn, לדוגמה, ודא שהוא תומך במידע על קורות החיים שלהם. 5. השתמש השכל הישר שלך. אם טענות המועמד נשמע מעורפל או חשוד במהלך ראיון העבודה, לחקור עמוק יותר כדי לקבל פרטים. (מחקר מדעי אחד מצא כי מסבירה עבודה במלים מעורפלות וכלליות במהלך הראיון - "זה היה באמת, ממש נהדר" - יכול להיות סימן לכך שאדם משקרים, שימו לב לשפת הגוף, אם אתם לא טובים זה, לעשות ראיון צוות עם מישהו על הצוות שלך, כי הוא יותר בהרמוניה עם אנשים. 6. בצע בדיקת רקע. מאז בדיקות רקע עולה כסף, בעלי עסקים קטנים רבים מסרבים ללכת רחוק. אבל עושה קצת עבודה מראש יכול להגן על העסק שלך מבעיות עתידיות יקרות. בדיקות רקע הן יקרות במיוחד עבור עבודות הכרוכות בטיפול בכסף, בעבודה עם ילדים או בפיקוח על נתונים רגישים. החדשות הטובות הן, שאתה לא צריך לעשות בדיקת רקע עד שתהיה מוכן לבצע הצעת עבודה, כך אני מקווה שאתה רק צריך לעשות אחד.
תמונה דרך Shutterstock
2 תגובות ▼
