ראיונות עבודה סגל יש הרבה חלקים נעים. מראיינים רוצים לדעת למה אתה בכושר הטוב ביותר עבור המוסד שלהם - כגון מה שאתה יכול והם מוכנים ללמד יחד עם תחומי המחקר שלך. בנוסף, אתה נפגש עם אנשים רבים כולל סגל קיים, יו"ר המחלקה, הדיקן וסטודנטים. פעמים רבות, המראיינים מבקשים מכם לעשות מצגת, והצגה גרועה יכולה להטביע את סיכויי התעסוקה שלכם. ללכת דרך הדלת עם רעיונות מוצקים מוצק ואת התנהגות חמה, ידע.
$config[code] not foundהוראה מצגת
לקבלת מצגת הוראה, לעתים קרובות המראיינים מבקשים ממך ללמד בכיתה. נושא המצגת שלך צריך להתאים את מה שאתה מוכן ללמד עם מה כרגע ביקוש במכללה או באוניברסיטה. בקש עותק של הסילבוס מראש - ואשר היכן התלמידים נמצאים בלוח השנה של הקורס. אסוף מידע על גודל הכיתה. אין לנקוט גישה חדשה במהלך ההפגנה שלך; ללכת עם סגנון תוכן המצגת כי אתה יודע. שבץ איזון המדגים את הידע שלך על התיאוריה תוך ניצול של רגעים ספונטניים ליישם מושגים כמעט.
מצגת מחקר
אפשרות נוספת היא להציג מחקר מקורי - עבודה שעבורה היית החוקר הראשי או הראשי. זה הגיוני עבור מוסד כי מצפה חברי סגל כדי להשלים הוראה עם סדרי מחקר. עבור ראיון עבודה סגל, עדיף לבחור ניתוח הושלם - כלומר יש לך כתבת מאמר זה תחת ביקורת עמיתים או פורסמה. בחר פורמט שקל לספוג, כגון מצגת PowerPoint.כתובת שאלת המחקר שלך, עיצוב המחקר, שיטות וממצאים מרכזיים יחד עם היבטים חיתוך קצה לגישה שלך.
שדה שאלות
בין אם אתה מציג הוראה או מחקר, המראיינים רוצים לראות כיצד אתה מגיב למשוב - כולל ביקורת בונה. התשובות שאתה משתף חשובים באותה מידה כמו איך אתה משתף אותם. לדוגמה, עבור מצגת מחקר, שאלה עשויה להיות: "מה הם מגבלות מושגיות ומתודולוגיות של המחקר שלך?" הימנע תשובות כי הם מעורפלים או פרט עמוס. אם אינך יודע תשובה, אל תיצור תשובה. פשוט לציין כי השאלה היא מסקרנת ואתה מצפה לבחון את זה בעתיד. הישאר רגוע לא משנה כמה שאלות מוצגות. במקביל, להיות סמכותי. חשוב לך להיראות "פרופסוריאלי" כדי להיות מכובד כמומחה על ידי סטודנטים כמו שווה על ידי סגל.
עצות שימושיות אחרות
שאל כמה זמן אתה צריך להציג ולחזור לדבר שלך כדי להגדיל את הסיכויים שלך דבק בלוח הזמנים. בנוסף, להכין חומרים תומכים כדי להדריך את הקהל שלך - במיוחד כאשר הצגת נושא מתוחכם. לבסוף, למצוא דרכים בטוח לעסוק אחרים כגון דרך שפת הגוף ואת הקשר עין. לא לקחת סיכונים unexculated תחת לחץ כמו מנסה לזכור שמות רבים מדי. טיפול בחברי הקהל בצורה שגויה, כולל השמצות, עלול ליצור רושם שלילי.
