התנהגות נאותה לשימוש למעקב אחרי ראיון

תוכן עניינים:

Anonim

מחפשי עבודה רבים מתמקדים במה לעשות לפני ובמהלך ראיון, לעתים קרובות מזניחים את הצעדים המתאימים לקחת אחרי הראיון. למרות כללי התנהגות הראיון הנכון אולי לא מגרש לך עבודה, עושה את הדבר הלא נכון עלול להוציא אותך מהריצה.

שלח הערה תודה

היבט נפוץ להתעלם של נימוסין שלאחר הראיון הוא פתק תודה. אתה צריך לקחת את הזמן כדי לשלוח פתק תודה פשוטה לכל אדם המעורבים בראיון. ראשית, הכרה והערכה של זמן החברה היא הדבר הנכון לעשות. כמו כן, כמה מנהלים גיוס יכול להשתמש במשהו פשוט כמו פתק תודה לשבור את הקשר בין המועמדים כי הם אחרת על הקרקע שווה. אם יש לך כתב יד טוב, אתה יכול לכתוב הודעה קצרה בכרטיס מודה המראיין על זמנו, וציין משהו שאתה נהנה על הראיון. אחרת, הקלד והדפס פתק המכסה את אותה הקרקע.

$config[code] not found

הצג סבלנות

מנהל גיוס בדרך כלל מסביר את ציר הזמן של החלטה גיוס או לפני או אחרי הראיון. במצבים מסוימים, אתה עשוי לקבל תשובה מיידית או לדעת בתוך כמה ימים אם אתה מקבל את העבודה. פעמים אחרות, זה יכול לקחת שבועיים עד שלושה שבועות או יותר כדי לברר. הקדישו תשומת לב רבה לתקשורת בראיון כדי להימנע מלהיכנס ליותר מדי להוטים ודחופים במעקב שלכם. לדוגמה, אם המראיין אומר שהיא תיצור איתך קשר בתוך השבוע, לא להתקשר אליה לפני שבוע הוא מעלה כי היא גם חושב שאתה לא שם לב או לא לכבד את ציר הזמן היא נתנה לך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שיחת הטלפון

זה מקובל לחלוטין לבצע מעקב שיחה אל מנהל הגיוס אם אתה מבין כמה כללים בסיסיים. שוב, לא לעשות כל שיחות טלפון עד ציר הזמן שקיבלת כבר עבר. כמו כן, אתה צריך להגיד את הדברים הנכונים כאשר אתה עושה להתקשר - ולהימנע אומר את הדברים הלא נכונים. בהחלט לא אומר משהו דוחף מדי כמו, "אני באמת צריך לדעת את ההחלטה שלך במהירות." מועמדים רבים פשוט שואלים "האם החלטת החלטה?" אתה יכול גם לשתף כמה פרטים מעקב על נושא שנדון במהלך הראיון שלך כמו segue כדי לברר על מצב ההעסקה.

קח את הצעדים הבאים

במקרים מסוימים, מנהל גיוס מבקש ממך לעשות כמה דברים אחרי הראיון כדי להשלים את החלק שלך של התהליך. הדוגמאות הנפוצות כוללות נטילת בדיקת סמים, מילוי ניירת והגשת רשימת הפניות. הקפד להשלים את המשימות האלה במהירות כדי להדגים את ההתלהבות שלך לעבודה ואת הכבוד שלך זמן של מנהל גיוס. בנוסף, זה טופס טוב כדי להזהיר את הפניות שלך, אם עדיין לא, כי הם עלולים לקבל בקרוב להתקשר מהחברה.