משכורות של מעסיקים או מעסיקים פוטנציאליים הם תמיד סחירים מושפעים מגורמים כמו חינוך, מיומנויות, אתיקה בעבודה, וזמן בשדה או עם מעסיק הנוכחי. מבקש להגדיל את שכר יכול להיראות כמו משימה מרתיעה, אבל לזכור טכניקות מסוימות נקודות מפתח עשוי לעשות את ההבדל בין לא מספיק כסף ושכר מתאים.
הדגש את כישוריך או תרומותיך. אם אתה מרגיש להגדיר מיומנות שלך שווה יותר מאשר הסכום המעסיק שלך או המעסיק הפוטנציאלי הוא מציע לך, תן להם לדעת למה. אם אתה משא ומתן על העלאה בתוך חברה אתה כבר עובד, מתאר את התרומות שביצעת לחברה ומדוע הם חשובים. אם הבוס שלך או המעסיק הפוטנציאלי מסכים עם ההערכה שלך, היא עשויה להגדיל את המשכורת שלך.
$config[code] not foundאל תבקש יותר ממה שאתה שווה. ייתכן שתרצה לעשות את רוב הכסף אפשרי בעבודה שלך, אבל אם הבקשות שלך הם מחוץ לטווח המחירים של החברה, הם עשויים להחליט שאתה לא שווה את הטרחה. מחקר טווחי שכר עבור העבודה שלך או עבודות דומות לשלך, כך שתוכל לקבוע אם המחיר המבוקש שלך גבוה מדי. אם אתה מקבל פחות שיעור הולך טווח בתחום שלך, מידע זה ייתן לך בסיס ותמיכה לשאול את הבוס שלך כדי להעלות את התשלום שלך לתוך טווח כי אנשי מקצוע אחרים מתאימים בקריירה שלך לעשות.
אל תאיים או לא יהיה מנומס או גס במשא ומתן שלך. זה עלול לגרום הבוס שלך מחליט לתת לך ללכת או לבטל את ההצעה. להיות מנומס, אבל להישאר תקיף שלך ואת הפתרון שלך. הגרוע ביותר שהבוס שלך יגיד הוא לא, ואז אתה יכול להחליט או לעבור לעבודה אחרת או לגשת את הנושא שוב במועד מאוחר יותר.
שאל על אפשרויות אחרות עבור ביצוע עוד כסף עם החברה אם להגדיל את השכר הוא סירב. הבוס שלך עשוי להודיע לך על דרכים אתה יכול להוכיח את עצמך טוב יותר או הזדמנויות קידום. יש גם הכשרה נוספת אתה יכול לקבל מהחברה כי תוביל שכר גבוה יותר או קידום.
