בניית צוות פעילויות לסייע לפתח חברות ואמון, כך שכולם יעבדו יחד לקראת מטרה משותפת. בניית צוות יכול להיות מקודם באמצעות פעילויות קבוצתיות המאפשרים תקשורת, אמון ופתרון בעיות. בניית צוותים מתאימים לכל גיל, וניתן להשתמש בהם במסגרת ספורט, אקדמית או ארגונית.
פעילויות תקשורת
כמה פעילויות בבניית צוותים מקדמות קרבה בין חברים על ידי כך שהן מכריחות אותם להכיר אחד את השני טוב יותר. סוגים אלה של פעילויות משמשים בדרך כלל בסביבה ארגונית או בתחילת שנת הלימודים. הפעילויות יכולות לכלול את המשתתפים בקבוצות ולשאול אותם שאלות, לבקש מחברי הצוות לחלוק אמיתות ושקר על עצמם, כך שהקבוצה יכולה לנחש איזה מידע שקר, או לתת לכל אחד מחברי הקבוצה פריט ולבקש מהם לרשום כיצד הוא מתייחס אותם. כל הפעילויות הללו מקדמות שיחה ומספקות לחברי הצוות תובנות לגבי האופן שבו חברים אחרים בקבוצה חושבים.
$config[code] not foundצוות בניית פעילויות סיוע אמון
פעילויות אחרות של בניית צוותים מקדמות אמון. במחלקה ארגונית או קבוצת ספורט, פעילויות אלה הם יקרי ערך, כי היכולת לעשות עבודה טובה עשוי להיות מותנה לעתים קרובות חבר אחר במחלקה. לחזות תינוק צוחק בשמחה כפי שהוא נזרק באוויר לחלוטין אבא יהיה לתפוס אותו בבטחה. מבוגרים וילדים מבוגרים אינם בטוחים במהימנותם של הצלה פיזית מנפילה. יש מבוגרים בשורה עם הגב של אחד השותפים מול החזית של השותף שלו. השותף העומד מלפנים צריך להישען לאחור ולסמוך על שותפו לתפוס אותו. פעילויות שבהן שותף או חבר בקבוצה מכוסות ועליו להסתמך על כיוונים מחבר צוות אחר כדי להשלים משימה גם לקדם אמון, הקשבה ומיומנויות תקשורת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפעילויות משותפות לפתרון בעיות
פעילויות אלה מקדמות שיתוף פעולה קבוצתי, כך שהקבוצה יכולה לעבוד יחד כדי לפתור בעיה. כיתות וסמינרים ארגוניים בדרך כלל משתמשים בשרשרת אנושית קלאסית, שבה חברי הקבוצה מחזיקים ידיים, מקבלים סבך ואז חייבים לעבוד יחד כדי להתיר את עצמם בלי להרפות. תקשורת ושיתוף פעולה חיוניים עבור חברי בהצלחה להתיר את עצמם. קבוצות של אנשים יכולים גם לקבל פאזלים או כיוונים מקושקשות כי הם חייבים לעבוד יחד כדי לפענח ולארגן. בעיות בפתרון פעילויות יכול להיות גם בצורה המשחק. פיתוח אסטרטגיה כדי לנצח במשחק וליישם אותו דורש אמון של חברים אחרים. קבוצת משיכת מלחמה ומרוצים ממסר הדורשים מספר חברי צוות לעבוד היטב כדי לעודד פתרון בעיות.
