מעבר לשלב ההקרנה הראשוני לראיון הוא סימן טוב. זה אומר שאתה עומד בדרישות הבסיסיות של העבודה על הנייר. כאשר אתה סוף סוף ללכת על ראיון העבודה שלך אתה צפוי לשמוע כמה שאלות נפוצות מן מנהל גיוס. להיות מוכנים לשאלות אלה, כמו גם שאלות נוספות לגבי הידע שלך ניסיון העבר עבודה.
ספר לי על עצמך
אחת השאלות הראשונות שאתה עשוי לשמוע כאשר אתה יושב לראיון הוא אוניברסלי, "אתה יכול בבקשה לספר לי קצת על עצמך?" זו שאלה icebreaker שמוביל לשאלות ספציפיות יותר על קורות החיים שלך. המראיין שואל את זה לא רק כדי ללמוד עליך אלא גם כדי ללמוד על האישיות שלך ולראות איך אתה להביע את עצמך. כאן אתה יכול לדבר על החינוך שלך, רקע, ניסיון בעבודה האחרונה ומטרות לעתיד.
$config[code] not foundלמה עזבת את העבודה האחרונה?
אחת השאלות הנפוצות סביר להניח שאתה שומע בראיון עבודה היא השאלה מדוע אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך או למה אתה כבר עזב את העבודה האחרונה שלך. מנהל גיוס שואל שאלה זו כדי לראות אם ההגיון הוא לגיטימי. לדוגמה, להסביר כי אתה עוזב את העבודה מסיבות אישיות או לחפש משכורת גבוהה יותר הוא קיבל יותר על ידי המראיין מאשר לעזוב רק בגלל שאתה לא אוהב את הבוס.
מהן נקודות החוזק והחולשה שלך?
המראיין יהיה גם בדרך כלל חידון לך על נקודות החוזק שלך ואת החולשות גם כן. הוא רוצה לדעת את נקודות החוזק שלך ואת הכישורים כדי לראות אם היית להצטיין במיקום. המראיין מבקש חולשות מאותה סיבה - כדי לקבוע אם אתה בכושר ולראות איך אתה מצליח להתגבר על חסרונות אלה. דיון כללי על עוצמות וחולשות יכול גם לעזור להביא נושאים נוספים רלוונטיים ספציפית לתפקיד.
אתה יכול להסביר איך …?
עבור תפקיד הדורש ידע טכני, המראיין בדרך כלל שואל סדרה של שאלות ספציפיות "איך" כדי למדוד אם אתה מכיר את הדרישות של המיקום. לדוגמה, עבור מיקום תכנות המחשב אתה יכול להיות quizzed על פונקציות תכנות ספציפיות. אם אתם מחפשים משרה כקצין הלוואה ייתכן שיהיה עליך לענות על שאלות כספיות הקשורות לתפקיד.
