משרד הפדרלי של הממשל והניהול הפדרלי מפקח על היתרונות של כל עובדי הדואר. העובדים במערכת לפני 1 בינואר 1984 הם חלק של שירות פרישה שירות אזרחי בעוד אלה עם קריירה שהחלה לאחר תאריך זה הם חלק ממערכת הפנסיה עובדים הפדרלי. כל מערכת מטפלת בהטבות פרישה מעט אחרת.
הבשלה וזכאות
כל מי שעובד בשירות הדואר של ארה"ב חייב להיות מועסק במשרה מלאה ולהיות הבשיל עם לפחות 5 שנים של שירות לפני פרישה הטבות לבעוט פנימה עובדים שנשכרו לפני 1 בינואר 1984, ניתנה הבחירה להישאר עם CSRS או העברת למערכת FERS.
$config[code] not foundחישוב תועלת
הטבות הפרישה מבוססת על השכר הממוצע הגבוה ביותר שלך במהלך כל שלוש שנים רצופות של שירות, אשר OPM מכנה את "גבוהה -3 משכורת ממוצעת. "אלה הן שלוש השנים האחרונות של השירות, אך הן יכולות לחול על שנים קודמות אם השכר שלך היה גבוה יותר באותה תקופה, ההטבה בלבד מחושבת על השכר הבסיסי שלך ולא על בונוסים או על שעות נוספות שנצברו. עוקב אחרי גמלאים של FERS:
- מתחת ל -62%: 1 מהשכר הממוצע הגבוה לכל שנת שירות
- בגיל 62 עם 20 שנות שירות: 1% משכר ממוצע גבוה -3 עבור כל שנת שירות
- בגיל 62 עם יותר מ 20 שנים: 1.1 אחוז גבוה -3 שכר ממוצע עבור כל שנת שירות
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפרישה
מי לפרוש תחת FERS יש גם מסים ביטוח לאומי נסוגה, וככאלה זכאים לקבל פרישה שלהם פרישה וביטוח לאומי. תוכנית FERS מורכבת משלושה מרכיבים:
- ביטוח לאומי
- הטבת תוכנית בסיסית
- חסכונות חסכון תוכנית יתרונות
החלק הגדול ביותר של הטבות פרישה FES הוא הקצאת ביטוח לאומי, אשר מחושב על בסיס התרומות ואת השכר השנתי שלך על הקריירה שלך. אתה נדרש לשלם מסים הסוציאלי שלך ברחבי הקריירה שלך FERS ותרומה בסיסית קטנה התוכנית. בנוסף, USPS תורם 1 אחוז המשכורת שלך כל תקופה לשלם את תוכנית חסכון חסכון. אתה גם יכול לעשות תרומות ללא תשלום לתוכנית זו מן המשכורת שלך; הממשלה תואמת אחוז מסכום זה. אם תעזוב תעסוקה USPS ולסגת את הכסף מן התוכנית הבסיסית, אתה לא תהיה זכאית לתשלומים פרישה חודשית.
CSRS ביטוח לאומי הטבות
אם אתה בדימוס תחת תוכנית CSRS, את התועלת ביטוח לאומי יכול להיות מופחת תחת מס הכנסה IRS הפרשה ביעור. הוראה זו חלה אם הגעתם לגיל הפרישה לאחר 1985. עובדים תחת CSRS לא היו מסים ביטוח לאומי מנוכה המשכורות שלהם, והממשלה לא תרמו מטעמם.
הנוסחה משתנה בהתאם לסכום הרווחים החודשיים שלך. לדוגמה, אם עשית 3,000 $ לחודש והיו לך מספיק תרומות לאיכות עבור ביטוח לאומי, אתה יכול לקבל הטבה שווה ל 48% של סכום זה, או 1,439 $ לחודש. ככל השכר החודשי שלך, את אחוז נמוך יותר של סכום ההטבה שהתקבלו.
CSRS משותף FERS גמלאים
אם יש לך תרומות תחת שתי המערכות, רכיב FERS מחושב לפי המידע המפורט קודם לכן, בעוד רכיב CSRS מחושב על בסיס:
- 5 שנים ראשונות = 1.5% מהשכר הממוצע הגבוה -3 עבור כל שנת שירות
- השני 5 שנים = 1.75 אחוזים מן הגבוה -3 השכר הממוצע עבור כל שנת שירות
- כל השנים מעל 10 שנים = 2% מהשכר הממוצע הגבוה -3 עבור כל שנת שירות
כמות הזמן שהשקעת בתוכנית CSRS עשויה להשפיע על התועלת של הביטוח הלאומי שלך - אשר מחושבת על בסיס מקרה לגופו - שכן שום ביטוח לאומי לא היה משולם מן השכר שלך או להתאים את המעסיק שלך תחת מערכת CSRS.
מעקב אחר הטבות והפקדה ישירה
על ידי יצירת זהות משתמש באתר של הממשלה, תוכל מסלול את המידע בחשבון שלך יחד עם היתרונות שלך. OPM דורש ממך להירשם הפקדה ישירה, כך הטבות הפרישה שלך משולמים ישירות לחשבון הבנק שלך - או לבדוק או חיסכון. אתה יכול לגשת לחשבון הפרישה שלך באינטרנט לאחר ההרשמה; זה מאפשר לך לבצע שינויים בחשבונך לפי הצורך, לשנות את כמות המסים נסוג ועוד.
יתרונות אחרים
FERS גמלאים זכאים גם להשתתף בתוכנית הבריאות - העובדים הפדרליים בריאות יתרונות או FEHB באותו מחירים כמו עובדים פדרליים, כל עוד היית רשום ברציפות בתוכנית בזמן הפרישה שלך. לעובדי FES יש גם הטבות נכות שיכולות להחליף חלק מההכנסה שלהם אם הם מושבתים במשך תקופה ארוכה. הטבה זו זמינה לעובדים במשרה מלאה לאחר 18 חודשי שירות.
