GLENVIEW, IL (הודעה לעיתונות - 1 ביולי 2009) - זה הסיוט של כל בעל העסק. לאחר ההוצאות זמן וכסף כדי למלא את הפתיחה עבודה, המועמד שכרת מתברר להיות נפל - אולי אפילו סכנה לעובדים אחרים ולקשרי לקוחות.
על פי סקר שנערך לאחרונה משכר מקוון SurePayroll ספק, הסיוט הזה נראה להפוך למציאות עבור בעלי עסקים קטנים רבים.
$config[code] not foundהסקר מגלה כי שלושה מתוך ארבעה בעלי עסקים שנסקרו הודהו כי שכרו לפחות עובד אחד שהם הצטמצמו מאוחר יותר, ורבים ציינו שהטעות הביאה להפסד כספי משמעותי - יותר מ -10,000 דולר לפופ, על פי 12% מהנשאלים.
SurePayroll מייחס את המגמה הגוברת של שגיאות שכירת פעמים כלכליות קשות, כי יש להציב מספר רב של תחרותי ו להיטים עבודה מחפשי לשוק.
"עסקים שאנחנו מדברים אומרים שהם רואים יותר אנשים שוכבים על שלהם או של הגזמות מוגזמת קבוצות שלהם כדי לקבל משרות מצומצם. בכלכלה למטה, בעלי עסקים קטנים חייבים להיות ערניים במיוחד כאשר הם מביאים עובדים חדשים ", אומר SurePayroll הנשיא מיכאל אלטר.
כיצד עובדים טעויות מיוצרים
על פי תוצאות הסקר, בעלי עסקים קטנים רבים הם המשקיף צעדים כדי להפחית את הסבירות של טעות שכירה. רוב מי הודה החלטות שכירת רע אמרו כי הם נבעו כישלון להעריך במדויק אישיותו של העובד, אופי או מיומנות קבוצה. התשובות כללו:
"שכרנו עובד בלי בדיקת רקע, ואז תפסתי אותה גונבת". "אנחנו מסתמכים בעיקר על" תחושת בטן חזקה "כדי לקבוע אם המועמד נראה מוסמך והפניות לבדוק.
"שגיאות הגיוס שלנו היו בעיקר בשל אילוצי זמן - היינו צריכים למלא משרה מהירה ובמהירות בחר מה שנראה המועמד הטוב ביותר מקורות חיים שהתקבלו." אז מה עושים בעלי עסקים כאשר הם מבינים שהם עשו טעות שכירת? התגובה הנפוצה ביותר היא לתת לעובד אימון נוסף. אחרים חותכים את המרדף ויורים על העובד שאינו מספק. או טקטיקה מייצרת את אותה תוצאה: יותר זמן וכסף בילה אימון או גיוס, לא לייצר הכנסות עבור העסק. איך בעלי עסקים יכולים להימנע שכירת טעויות לדברי אלטר, הדרך הטובה ביותר להימנע מלעשות רע לשכור הוא ביצוע מחקר המועמד בשלב טרום התעסוקה. במקום להסתמך על תחושת בטן, הוא מציע להשתמש בשיטות ההבחנה המוכחות והאובייקטיביות האלה: לבצע בדיקות רקע - כמעט מחצית כל מועמדים קטנים לעסקים קטנים להגיש מידע עם מידע כוזב. בדיקת רקע תסייע להבטיח כי המעסיקים מועסקים לשכור ולהפקיד עם הכספים שלהם מידע קנייני הם מי הם טוענים להיות. הערכת תכונות אישיות - הבנת אישיותם של המועמדים ומזגיהם עוזרת למעסיק לקבוע איזה סגנון עבודה מתאים ביותר בחברה. התנהגות מיומנויות בדיקה - בדיקות מיומנויות מגלה מה מועמד הוא באמת מסוגל לפני אפילו מגיע לראיון. בדיקות זמינות גם בתחומים טכניים מיוחדים, כולל C + +, Oracle ו- Java. פרוס בדיקות סריקה בדיקות - מומחים במחקר toxicology המדינה כי 75 אחוזים של משתמשים בסמים בלתי חוקיים מועסקים, ורוב העבודה עבור עסקים קטנים ובינוניים. שירותי סינון תרופות מסייעים למעסיקים לשמור על מקומות העבודה שלהם בטוחים ולהבטיח את הכשירות של העובדים שהם בוטחים בכל יום. "עבור בעלי עסקים קטנים, המתח הפסיכולוגי והכלכלי של קבלת שגיאות שכירת יכול להיות נטל עצום על החברה", אומר אלטר. "יתר על כן, אלה סוגים של טעויות גיוס יכול להיות מופחת או נמנע לחלוטין על ידי נקיטת אמצעי זהירות מתאימים. השקעה טרום תעסוקה שירותי הקרנה שווה את ההשקעה upfront קטן. " כדי לסייע לבעלי עסקים קטנים עם הקרנת תעסוקה, SurePayroll לאחרונה התגלגל החוצה חבילה חדשה של סבירים מראש תעסוקה הקרנת מוצרים המציעים במיוחד לצרכים עסקיים קטנים. לקבלת מידע נוסף, בקר בכתובת אודות SurePayroll: SurePayroll הוא חלופה מקוונת ADP ו Paychex. SurePayroll של שירות וחברי צוות מחויבים לספק קל, נוח שירות שכר מקוון במחיר קטן בעלי עסקים יכולים להרשות לעצמם. עשרות אלפי לקוחות מסתמכים על SurePayroll לעבד משכורות בכל מקום בו הם רוצים בעוד כמה דקות. בנוסף, SurePayroll מציעה פתרונות לעסקים קטנים לניהול תוכניות 401 (k), ביטוח בריאות, פיצוי עובדים, עמידה בדרישות משאבי אנוש והקרנת עובדים. עבור רואי חשבון ושותפים בנקאיים, SurePayroll מספק שירותי תווית פרטית המאפשרים להם להציע עיבוד שכר ללקוחות שלהם עסקים קטנים. בעשור האחרון, SurePayroll קיבלה פרסים יוקרתיים רבים על הטכנולוגיה החדשנית שלה שירות לקוחות מצטיינים, כולל הכרה מ- PC Magazine, Inc 500, חשבונאות היום, פרסים סטיבי ועוד רבים אחרים. לקבלת מידע נוסף, תוכל לבקר http://www.surepayroll.com, להתקשר 877.954.7873 או לעקוב אחרינו על
