הסוג הנכון של שיחת טלפון כדי לברר את המצב של יישום העבודה שלך יכול לעזור לך לנחות ראיון ואולי אפילו הצעת עבודה. קל ליישום שלך או לחדש ללכת לאיבוד בערימה של יישומים אחרים, ואת הכישלון שלך מעקב יכול להוביל מועמדים פרואקטיבית יותר עוברים אותך על ידי. שיחת מעקב ממוקמת היטב יכולה להשאיר אותך במנוסה לתפקיד.
הזמן הכי טוב להתקשר
מרכז העבודה של ויסקונסין מציע להתקשר שבוע עד 10 ימים לאחר הגשת מועמדות לתפקיד. זה בדרך כלל הכי טוב להתקשר מוקדם בבוקר או קרוב לסוף יום העסקים, על פי אומני אחד, הנדסה טכנולוגיית המידע של החברה. מנהל גיוס צפוי להיות פחות עסוק בזמנים אלה כי היא גם ההכנות לעבודה או לסיים את היום ולא לטפל בפרויקטים ספציפיים.
$config[code] not foundמציאת שם מנהל הגיוס
אתה מסתכן לעבור את השוער של החברה אם אתה לא יודע את שמו של מנהל גיוס. בדוק את אתר האינטרנט של החברה עבור מספר הטלפון הראשי; ואז לחפש את מספר השלוחה של מחלקת מנהל גיוס. לחלופין, תוכל לבצע חיפוש מקוון, שעשוי להעלות את ספריית החברה שמפרטת שמות עובדים ותארים. אם יש לך את שם מנהל גיוס, אתה עלול למצוא את מספר הטלפון שלו באתרי קריירה כגון LinkedIn. Monster.com מייעץ נגד קורא משאבי אנוש או מגייס בתוך הבית, כמו אנשים אלה אין שום עניין אמיתי לדבר איתך. המטרה היא לדבר עם מנהל הגיוס בפועל במקום.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבעיות מציאת מנהל הגיוס
אם אינך יכול לאתר את שמו של מנהל הגיוס, נסה ליצור קשר עם עובד אחר, רצוי אחד שעובד באותה המחלקה. עובד זה עשוי להיות מסוגל להעביר אותך אל מנהל הגיוס, או לכל הפחות, לתת לך עצות על שיטת התקשורת המועדפת שלה. זה שימושי במיוחד אם מנהל גיוס מעדיף דוא"ל על פני תקשורת הטלפון.
כאשר אין לך קשר
נסה לעבור את השוער אם אינך יכול למצוא את שם מנהל הגיוס ואין לך קשר פנימי. כאשר אתה מתקשר, לבקש את השם, הכותרת ומספר הטלפון של האדם האחראי על שכירת עבור המיקום שלך. אם אתה מקבל מספר, תנתק והתקשר אליו. אחרת, שומר הסף אולי ירצה לדעת מה השיחה שלך. אתה יכול לומר שאתה יודע את מנהל גיוס מחפש צוות עזרה ואתה מאמין שאתה יכול לעזור. אם שומר הסף אומר מנהל גיוס הוא החוצה, לבקש את הזמן הטוב ביותר להתקשר. אם אתה עדיין לא יכול לקבל את מנהל הגיוס בטלפון, להשאיר לו הודעה קולית.
טלפון שיחות טיפים
כאשר יש לך את מנהל הגיוס בטלפון, לשמור על שיחה קצרה, ברורה ומקצועית. המדינה כאשר הגשת את הבקשה שלך, את המיקום שאתה הגיש ואת איך למדת על העבודה. תגיד שאתה מתקשר כדי לוודא שהוא קיבל את הבקשה שלך, ואם יש לו שאלות לגבי הכישורים שלך. אם הוא אומר שהוא לא קרא את הבקשה שלך עדיין, אומר שאתה מאוד מעוניין בעבודה, ולאחר מכן בקצרה את הכישורים שלך, כגון הכשרה שלך שנים של ניסיון. לבסוף, לשאול על השלב הבא בתהליך גיוס וכאשר הוא מצפה למלא את המיקום.
אין תגובה
זה בסדר לעקוב שוב אם שבוע עובר ללא תגובה ואתה מרגיש את המיקום שווה את המאמץ הנוסף. רק לא להגזים בזה על ידי רודף את מנהל גיוס עם שיחות טלפון. אם אתה לא יכול לעבור בפעם השנייה, להשאיר את זה על זה. מעסיקים בדרך כלל ליצור קשר עם המועמדים הם מעוניינים, אז ככלל, עדיף לעקוב רק פעם אחת ולאחר מכן לעבור ללקוחות פוטנציאליים אחרים.
