איך להתמודד עם הערכת עבודה אישית מאוחר

למרות שהעובדים רבים חוששים מהמחשבה על הערכת עבודה שנתית, הסקירה מספקת משוב חשוב על היבטים חיוביים ושליליים של הביצועים שלך. ההערכות השלמות נחוצות לעתים קרובות לפני מחלקת משאבי אנוש או שכר יכול לעבד העלאה. אם ההערכה שלך היא איחור, זה עשוי להיות הזמן לשכנע את הבוס שלך בטקטיקה כדי למצוא את הזמן כדי לסקור את הביצועים שלך.

$config[code] not found

לקבוע פגישה

פנה לממונה שלך ובקש ממנו לקבוע פגישה כדי לדון בהערכתך. הוא אולי שכח את ההערכה שלך בשל, ותזכורת קטנה רק עשוי לגרום לו להתחיל לעבוד על הסקירה שלך. הפוך את הבקשה שלך טקטית ומכובדת, גם אם הזכרת לו את הבעיה בעבר. אם הטון של הבקשה שלך הוא כועס או סרקסטי, התנהגות זו עשויה להיות רק בראש שלו כאשר הוא מתחיל לכתוב את ההערכה.

לספק רשימה של הישגים

אירועים שהתרחשו במהלך החודשים האחרונים נוטים להיות בלתי נשכחים ביותר, בין אם הם מתרחשים בחיים האישיים שלך או בעבודה. אתר האינטרנט של ERC מציין שהאפקט "recency" יכול להשפיע על הדיוק של הסקירה שלך, מכיוון שהבוס שלך מתמקד רק בביצועים האחרונים שלך, ולא בביצועים שלך במהלך השנה כולה. אתה לא רוצה הבוס שלך לשכוח את הרבעון הראשון הגדול שלך, במיוחד אם ברבעון האחרון לא היה מרשים כמו. תן למנהל שלך רשימה המפרטת את ההישגים שלך במהלך השנה האחרונה. ברגע שיש לו את הרשימה ביד, כתיבת ביקורת אולי לא נראה כל כך מרתיעה. שלח את הרשימה שלך היטב לפני פגישה הערכה שלך כדי לאפשר לו זמן לבדוק את ההישגים שלך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

עזרה להציע

לוח הזמנים העמוס של המנהל שלך עשוי להקשות עליו אפילו לחשוב על ביקורות. אם זה המצב, כתיבה ותזמון ביקורות הם כנראה בחלק התחתון של "לעשות" רשימה. אם המנהל שלך הזכיר כי הוא היה אוהב לעבוד על הסקירה שלך אבל הוא פשוט לא צריך את הזמן, להציע כדי לסייע לו עם כמה פרויקטים שלו. אתה תעזור לו לפנות חלק מזמנו ואולי רק להרוויח נקודות נוספות על הנכונות שלך להושיט יד בעת הצורך.

הגדר יעדים אישיים

הגדרת המטרה היא חלק חשוב בתהליך הבדיקה. ייתכן שהמנהל שלך אינו מסוגל או אינו מעוניין לבצע את ההערכה שלך, אך עדיין תוכל להגדיר מספר מטרות עבור עצמך במהלך השנה. לדוגמה, ייתכן שתחליט שאתה צריך לשפר את כישורי PowerPoint שלך או שאתה רוצה להגדיל את המכירות שלך 10 אחוזים מעל סך של השנה. אתה יכול להתחיל לעבוד על המטרות האלה גם אם לא קיבלת הערכה.