כאשר יש לך חלומות לעבור לעיר אחרת אבל לא רוצה לעזוב את המעסיק הנוכחי שלך, אפשרות אחת היא לבקש לעבור למשרד אחר בעיר אחרת. כדי להבטיח את הבקשה שלך מוצלחת, עליך לתכנן כראוי ולמכור את הבוס שלך על הרעיון כי המהלך יכול להיות מועיל לחברה.
מדיניות החברה
מצא מידע על התהליכים והמדיניות של החברה שלך לצורך מעבר. על 86 אחוזים מהחברות יש מדיניות רילוקיישן פורמלית, על פי סקר רילוקיישן של אטלס ואן ליינס. ככל שהחברה גדולה יותר, כך סביר יותר שתהיה לה מדיניות כזו של רילוקיישן מקומי ובינלאומי. פוליסות אלו עשויות לכלול סכום מקסימלי שהחברה תוציא על רילוקיישן, בין אם היא מציעה ייעוץ מראש, וכיצד מובנים היתרונות לאחר המעבר. קרא את המדריך למשתמש לקבלת מידע וגם שוחח עם צוות משאבי האנוש של החברה שלך.
$config[code] not foundמחקר
גלה אם יש פתחים במשרדים אחרים עבור המיקום שלך. אמנם יש תמיד את הסיכוי שהחברה שלך עשויה ליצור לך מקום אחר, יהיה לך סיכוי טוב יותר לקבל אישור אם יש למעשה עמדה פתוחה. שמור על פתחי החברה של החברה באתר האינטרנט שלה. כמו כן, לשמור על האוזניים שלך פתוח על אנשים שעשויים להיות קרוב פרישה, והאם מישהו במצב דומה לשלך עזב או פוטר לאחרונה. כל אחד מהאירועים הללו עשוי להצביע על צורך בתחליף. אם יש פתיחה, קח את הזמן כדי לחקור את המיומנויות ואת הניסיון הנדרש. ודא שהם יישור עם שלך כדי לעזור לחזק את המקרה שלך עבור ביצוע ההעברה. לבסוף, לברר אם יש מדיניות החברה לגבי האופן שבו העובדים הפנימיים צריכים להגיש בקשה לפוזיציות פתוחות. ייתכן שיהיה עליך לעבור דרך ערוצים מסוימים, כגון להודיע למפקח המיידי שלך על התעניינותך בעבודה, לפני הגשת בקשה רשמית.
הוצאות
המעבר יכול להיות יקר, אז אתה צריך להבטיח את העלות היא לניהול לפני שתנסה לקבל אישור עבור ההעברה. במקרים מסוימים, ייתכן שהחברות לא יהיו מוכנות להעביר את הצעת החוק אם בקשת ההעברה היא הרעיון שלך במקום ההנהלה. גם אם המעסיק שלך מסכים לשלם על חלק מההוצאות הנעות שלך, לא מצפה לקבל יותר מאשר מה הניח את המדריך של החברה. כדי להיות בצד הבטוח, לחשב את העלויות המלאות של העברת, מקבל מקום חדש לחיות ועוטפים את ההתחייבויות שלך במיקום הישן. השתמש במשאבים מקוונים כגון Craigslist או את העיתון המקומי באזור היעד כדי לקבל מושג על העלות של החיים שם. לאחר שתבצע את הבקשה רילוקיישן, אתה מתחייב לעצמך את המהלך בעיני המעסיק שלך, אז אתה צריך לדעת מראש כמה זה יעלה לך.
הפוך את המקרה שלך
ברגע שיש לך תמונה ברורה של אפשרויות העבודה ואת ההוצאות הכרוכות, הגיע הזמן להציג את המקרה שלך לניהול. כתוב מכתב רשמי לממונה המיידי שלך. התחל על ידי להודות לה על ההזדמנות לעבוד עם החברה, ולאחר מכן המדינה הרצון שלך להמשיך את מערכת היחסים לטווח ארוך. הבא, המדינה ישירות מה שאתה רוצה, כולל את התפקיד שאתה מבקש ואת המיקום המוצע. תגיד למעסיק למה אתה מתאים טוב לתפקיד. גבה את הנקודות שלך עם מיומנויות מפתח וניסיון יש לך ליישר עם המיקום. חשוב להדגים כי אישור רילוקיישן שלך ייהנו המעסיק כמו גם לך. לדוגמה, אם אתה מעוניין במיקום המכירות, לכתוב איך יש לך שיפור המכירות במשרד הנוכחי, ולהפוך את המקרה כי אתה יכול לעשות את אותו הדבר במשרד החדש.
שיקולים אחרים
אם יש לך נסיבות אישיות המחייבות את המעבר - כגון בן זוג שרוצה להמשיך את לימודיה במקום אחר - בקצרה להזכיר אותם במכתב שלך, ולאחר מכן להעביר את המיקוד בחזרה את היתרונות לחברה. לא להזכיר את עלויות המעבר רק עכשיו. במקום זאת, ציין כי אתה רוצה לדון הוצאות רילוקיישן, ולאחר מכן להביא את הנתונים שאספתם לכל מפגש מעקב יש לך עם הבוס. הראה כי יש לך נחשב כל ההיבטים של מהלך ויש לי תוכנית למעבר חלק אל המשרד החדש ואת המיקום. זרוק את המכתב לבוס שלך ולתת לה זמן לקרוא אותו לנוחותה. קרוב לוודאי שתתקשר אליך בקרוב כדי לדון בנושא. להיות מוכן לחזור על המקרה שלך במהלך מפגש אחד על אחד עם אותה ומנהלים אחרים.
