איך להתמודד עם הבוס שמדבר אליך

התנהגויות מתנשאות ונימוסים של דיבור יכול להיות קשה במיוחד להתמודד עם כאשר הם באים הבוס שלך. עבור רבים, frustrations יש פחות לעשות עם מה הבוס אומר יותר את הטון של הקול ואת המסירה הכוללת. במקום לבחור לסבול בשתיקה, שלעתים קרובות מזיקה יותר מאשר מועילה, כאשר הבעיה עומדת בראש מקצוענות, טקט ואסרטיביות היא דרך טובה ויעילה יותר לצמצם או להפסיק את ההתנהגויות האלה.

$config[code] not found

תראו מעבר להתנהגויות

להבין שאנשים מגיבים אחרת ללחצים במקום העבודה. למרות שזה אפשרי כי הבוס שלך הוא במרכז עצמי ואת יודעת את כל זה בחיי היום יום, זה אפשרי גם כי התנהגויות מתנשא שלו נובע מחוסר ביטחון. הבוס שלך עלול להיות מול לחצים שאתה לא מודע, אשר עלול לגרום לו להרגיש לא מאובטח. אם אתה חושב שזה יכול להיות המקרה, קצת הבנה וסיוע ממך, כגון מחפש הזדמנויות לתת מחמאה כנה, יכול ללכת דרך ארוכה לקראת הבוס שלך להיות בטוחים יותר.

להעריך את ההתנהגות שלך

למרות שאתה לא יכול להבין את זה, הגינונים שלך ואת הפעולות עשוי להיות קידום התנהגויות מתנשאת. להעריך ולשנות כל התנהגויות שעשויות לגרום לך להיראות לא מאובטח או להראות חוסר ביטחון ביכולות שלך. כאשר אתה מתמודד עם הבוס אשר נוטה לדבר אליך, תמיד שואפים להופיע מסוגל ובטוח. תסתכל אם או כמה פעמים אתה שואל שאלות מיותרות, להסתכל הבוס שלך עבור הרגעה, או להיכשל לקחת את הקרדיט הנכון עבור עבודה יפה מאוד כאשר מגיע לך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

יצירת שותפות

ג 'ף שמיט, בעל טור מקוון עבור בלומברג BusinessWeek, מציע לך לצייר את הבוס שלך במקום לדחוף אותה משם. נצל את הרצון של הבוס שלך להרגיש מעולה להשתמש בו כדי לקדם את הקריירה שלך. לדוגמה, אפשר הבוס שלך להיות מורה על ידי לשאול אותה אילו כישורים אתה צריך לפתח כדי להגיע לשלב הבא על סולם הקריירה שלך על ידי עבודה עם אותה כדי לקבוע אמות מידה כדי להעריך את ההתקדמות שלך. בתור יתרון נוסף, יצירת שותפות יכולה לעזור לך לבנות או לשפר את היחסים שלך, בניית יחסי תקשורת.

יש שיחה כנה

במקרה הגרוע ביותר, או כאשר ניסיונות אחרים לעצור התנהגויות מתנשאת להיכשל, גישה ישירה עשוי להיות מתאים יותר. בקש פגישה פרטית ודון בשאלות שלך ביושר ובאובייקטיביות. רנה אוונסון, מומחית לתקשורת בעסקים קטנים, אומרת שתרגול מה שאתה רוצה לומר מראש יגביר את הביטחון העצמי שלך, אשר בתורו יכול להפוך את השיחה ליעילה יותר. Evenson גם מציע לך לספק דוגמאות ספציפיות של התנהגויות מתנשא להציע פתרונות אפשריים במקום לדבר בכלליות. לדוגמה, לתאר מצב שבו קיבלת הנחיות או עצות מיותרות, המדינה מדוע אלה היו מיותרים ולהבטיח הבוס שלך כי למרות שאתה יודע שאתה יכול לסמוך עליו, אתה מעריך את ההזדמנות כדי להשלים פרויקטים ללא קלט קבוע שלו.