העדרן של יזמות בתעשיית הטכנולוגיה, ומחסורן של עובדות טק, היו נושא לדיון רב. כעת, סקר חדש של Elance, Women in Technology, מציע כי עבודה וירטואלית עשויה להיות המפתח לנשים שיגיעו לבסוף לשוויון עם גברים בתפקידים טק.
הסקר, שסקר יותר מ -7,000 אנשי מקצוע עצמאיים ברחבי העולם, מצא כי נשים מגלות הזדמנויות טכנולוגיות רבות יותר בעולם הווירטואלי מאשר בעולם האמיתי. כ -70 אחוזים אומרים כי עבודה מקוונת נותנת להם הזדמנויות רבות יותר להצליח בטכנולוגיה מאשר בעבודה המסורתית באתר.
$config[code] not foundמדוע נשים פונות באופן מקוון למשרות טק או לנהל את העסקים הטכנולוגיים שלהן?
נשים בטכנולוגיה
עבודה מקוון מציע שדה משחק ברמה
באינטרנט, אפליה מגדרית מנוטרלת, כך עולה מנתוני אלנס. במקום להיות נתפסים כנשים, יזמות ועובדי טק יכולים לקבל כבוד על בסיס כישוריהם, היתרונות וההישגים שלהם.
עבודה מקוונת מספק גמישות עבור עבודה / מאזן החיים
עבור אמהות עובדות, בין אם הם עובדים או יזמים, גמישות היא המפתח. עבודה וירטואלית מאפשרת הן ליזמים טק והן לעובדי טכנולוגיה לאזן את עבודתם ואת הזמן המשפחתי שלהם טוב יותר. 60% מהנשים במחקר של נשים בטכנולוגיה מציינות כי עבודה מקוונת מאפשרת להן לנהל חיים אישיים ומקצועיים.
עבודה מקוון מספק את היכולת לבנות עסק
שישים אחוזים מהנשים אמרו כי עבודה כקבלן עצמאי עם מספר לקוחות קל יותר מאשר לנסות למצוא עבודה במשרה מלאה בתחום הטכנולוגיה. עבודה וירטואלית מאפשרת לנשים לבנות עסקים משלהם במקום להפוך לעובדים.
עבודה מקוון מספק אתגר אינטלקטואלי
כ -65% מהנשים הטכנולוגיות טוענות שהמגוון של הפרויקטים שהם פוגשים מאפשר להן לשפר את כישוריהן ומספק הזדמנויות למידה רבות יותר מאשר עבודה באתר. עבור נשים אשר כבר מחוץ בכוח העבודה עקב פיטורים או גידול ילדים, עבודה באינטרנט יכול לעזור להם ללמוד מיומנויות חדשות לבנות מחדש את תיקי הלקוחות שלהם כדי למשוך לקוחות או עבודה.
יש עדיין דרך ללכת בבניית הזדמנויות יותר עבור נשים בטכנולוגיה, עם זאת. נשים בסקר הנשים בטכנולוגיית Elance טוענות כי יש צורך בשינויים הבאים כדי לסגור את "הפער בין המינים" טק:
- מתן שכר שווה לגברים ולנשים עם אותן כישורים (66%).
- הורים ומורים המספקים השראה רבה יותר לנערות ולנערות (55%).
- פיזור סטריאוטיפים שבנים טובים יותר מבנות במתמטיקה ובמדעים (49 אחוזים).
- מתן תמיכה אישית נוספת לנשים (47%).
- לראות יותר נשים בטכנולוגיה כך יש יותר מודלים לחיקוי (47 אחוז).
היעדר מודלים לחיקוי נשי או עידוד לנשים להמשיך בתחומים טכנולוגיים מצוטט על-ידי 45% מהנשאלים כמכשול העיקרי להצלחתן של נשים בטכנולוגיה - אפילו יותר מאשר ציינו את היעדר ההזדמנויות בעבודה / הכלכלה המקומית (34%).
האם הטכנולוגיה המקוונת פועלת בסכנה להפוך ל"גטו ורוד? "
אם נשים ימשיכו להרגיש שהם לא יכולים להנות הצלחה IRL (בחיים האמיתיים), אבל רק באינטרנט, אז כן. אבל הנשים בסקר הנשים של אלנס בטכנולוגיה אינן מודאגות מכך. 80% מהם אופטימיים לגבי ההצלחה העתידית של נשים בטכנולוגיה, ו -32% אופטימיים מאוד.
מפתח לעתיד תמונה באמצעות Shutterstock
עוד ב: נשים יזמים 8 תגובות ▼
