המיקום של מומחה צילום אינו דורש בדרך כלל כל ניסיון קודם או חינוך, אבל זה משלם באופן משמעותי יותר מאשר עבודות אחרות ברמת הכניסה. מומחי צילום מאומן יש מיומנות מסוימת סחיר, כך הנחיתה עבודה כמומחה צילום ועיבוד תמונה למידה יסייע להבטיח שתמיד יש לך עבודה.
פונקציה
מומחי צילום הם הטכנאים המפעילים את מכונות עיבוד התמונות שמדפיסות תמונות מתשלילים או מקבצי תמונות דיגיטליות.
מקום
מכונות עיבוד תמונה נמצאות בדרך כלל בחנויות כלבו או בחנויות סמים. המומחים צילום אשר להפעיל את המכונות הם עובדים של החנות הם עובדים. צילום מומחים לעבוד בתוך אזור עיבוד תמונה של החנות, בניגוד לעובדים קמעונאיים אחרים, יש חובות ספציפיות והם לא נקרא בדרך כלל למלא עבור תחומים אחרים של החנות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאחריות
תחומי האחריות של העבודה משתנים בהתאם לאחסון, אך באופן כללי, מומחי צילום אחראים על עיבוד שלילי, פתיחה והעברה של קבצים דיגיטליים, הדפסת צילומים, שמירה על המדפסת וציוד העיבוד, ניטור ניירת ורמות אספקת דיו, לקיחת הזמנות וארגון, מענה לשאלות לקוחות עובד את המעבדה צילום קופה.
מיומנויות נדרשות
כמעט כל החברות המעסיקות מומחי צילום אינן דורשות שום ניסיון קודם בעיבוד תמונה, אך הן מחפשות מועמדים בעלי מודעות טכנית ויש להם הבנה כללית של התנאים וההליכים בתעשייה. מומחי צילום מסופקים עם הכשרה במקום העבודה לפני שהם מקבלים כל אחריות עיבוד. רוב החברות המבקשות צילום מומחים אין כל דרישות חינוכיות, אבל רבים לא יקבלו בקשות מאנשים מתחת לגיל 18 שנים.
שעות
שעות של מומחה צילום להשתנות בהתאם החנות הם עובדים בו כמה חנויות יש שעות עבודה קפדניות עבור מחלקת התמונות שלהם, בעוד אחרים פתוחים 24 שעות ולא לסגור את מרכז הצילום שלהם. חנויות קמעונאיות הם בדרך כלל פתוחים בסופי שבוע ובחגים, כך מומחים צילום יכול לצפות לעבוד בימים אלה גם כן.
יתרונות
רוב החנויות הגדולות מציעים חבילות הטבות לעובדיהם. זה כולל ביטוח בריאות, ביטוח שיניים ופנסיה תוכניות חיסכון. כעובד של החנות, מומחה צילום יהיה זכאי לכל חבילת הטבות הניתנת לשאר עובדי החנות.
שלם
שיעור התשלום עבור מומחים צילום משתנה בין חברות ומדינות. שכר השכר הממוצע של מומחה צילום בשיקגו הוא 23,864 דולר (11.47 דולר לשעה), ואילו מומחי צילום בשארלוט, צפון קרוליינה, מתקרבים ל -28 אלף דולר בשנה (13.46 דולר לשעה). הניסיון הוא גם גורם, שכן חברות בדרך כלל לשלם לעובדים עם ניסיון יותר מאשר הם יהיו חניכים חדשים.
