עמית ושותף Kirsten Osolind על re: המצאה (חברה) (בלוג) התחברה עם מחקר Growthink כדי לשחרר דו"ח חלוצי, מימון מימון ליזמות.
הדו"ח מנתח 1,860 חברות שגייסו למעלה מ -19 מיליארד דולר של הון סיכון ב -2003 בארה"ב.
במובנים מסוימים הדו"ח צפוי באופן מדכא. ראשית, הדו"ח מדגים את הפער החד בין יזמים לגברים ולנשים בעת גיוס המימון. ממצאי מפתח:
$config[code] not found- הנשים עמדו בראש 4.5% בלבד מכלל החברות הממומנות וקיבלו 4.2% מההון. מדובר ב -84 חברות מובילות בארה"ב, שגייסו 783.8 מיליון דולר.
- מבין הנשים שקיבלו מימון, הריכוז הגדול ביותר (44%) היה בתחום הבריאות.
- הריכוז הגבוה ביותר (30%) היה בתוכנה ושירותים עסקיים, ואחריו 14% בענף הקישוריות.
- רק 217 משקיעים סיפקו הון סיכון לחברות בראשות נשים. (זה מגיע ליותר מ 84 חברות כי המשקיעים שותף על השקעות).
- נשים אינן מיוצגות היטב בתפקידי מפתח אחרים בחברות הממומנות על ידי VC. למעלה מ -1,150 קרנות הון סיכון בראשות מנכ"לים זכריים לא הועסקו כל מנהלי נשים.
מצד שני, היה פתק מעודד. מהדו"ח עולה כי נשים תומכות בנשים אחרות. יותר מ -45% מהחברות המובילות נשים העסיקו נשים אחרות בתפקידי ניהול.
כמו כן, דו"ח זה הוא ייחודי בכך שהוא לוכד נתונים לא רק על מנכ"לים נשים, אלא גם על נשים אחרות, לפי סוג של תפקיד. יש לו כמה מן הנתונים המקיף ביותר, עדכני על תפקידה של נשים מיזם סטארט-אפים סיכון.
ניתן להוריד את הדוח מ- Growthink Research.
אם אתה אישה יזם אשר בהצלחה גייס מימון המיזם, אתה זן נדיר מאוד, אכן. כאשר גייסתי מימון ושותפי הון לחברות סטארט-אפ לפני מספר שנים, לא הבנתי עד כמה זה נדיר. מעולם לא הפסקתי לחשוב על מין, ואני שמח שלא. אילו היה לי, אולי הייתי מאוימת מדי על ידי הסטטיסטיקה לנסות.
