האיגודים המקצועיים בבריטניה, או איגודים מקצועיים בארצות הברית, נוצרו במקור כדי להבטיח את השכר ההוגן ואת שטחי העבודה הבטוחה. האיגודים המקצועיים, והחוקים השולטים בהם, התפתחו מאז ומתאימים לכוח העבודה המודרני. בעיות המטפלות באיגודי עובדים כוללות אפליה, אובדן הטבות ומיקור חוץ. האיגודים מספקים ייעוץ, ייצוג ומועצה משפטית לחברים.
זכויות בסיסיות
האיגודים המקצועיים מספקים חינוך בסיסי וייצוג לעובדים על זכויותיהם. זכויות יסוד כוללות שכר מינימום, הפסקות הולמות, בריאות ובטיחות בסיסיים, והגנה מפני אפליה. ייצוג האיחוד מסייע ליחידים יש יותר כוח נגד המעסיק בעת הגשת תביעה. חברי האיגודים המקצועיים מוצעים לעיתים קרובות גישה חופשית או מוזלת מאוד לשירותים משפטיים.
$config[code] not foundמשא ומתן קיבוצי
איגודים מקצועיים להרכיב עובדים על מנת לקבל את ההשפעה הגדולה ביותר כאשר משא ומתן חוזים. להיות חלק איגוד מקצועי יכול להוביל לעלייה בשכר או הטבות עבור מקום עבודה שלם. משא ומתן זה יכול גם לסייע במציאת מקומות עבודה ולהגברת הפיצויים עבור שעות נוספות. האיגודים המקצועיים יש כוח לאומי כמו גם מקומית; איגודי עובדים הסולידריות אחד עם השני יכול להשפיע על שכר מינימום לאומי, הטבות בריאות ותוכניות פנסיה. בנוסף, ארגון האיגוד הבינלאומי יכול להפחית מיקור חוץ או לשפר את איכות תנאי העבודה של עובדים במקצועות דומים בעולם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעבור המעסיק
בנוסף להיות מועיל לעובד, האיגודים המקצועיים יכולים להיות מועילים למעסיקים. האיגודים המקצועיים מבטיחים תקשורת קלה במשא ומתן באמצעות נציג אחד. בנוסף, מוסרי והפקה של העובדים עשויים לגדול ככל שהם מרגישים מחויבים להיות מעורבים יותר ונאמנים לעסק.
