69% סבורים כי תקנות ממשלתיות מסובכות הן "מכשולים מרכזיים ביצירת מקומות עבודה חדשים". מבין הנשאלים, 68% אמרו כי יותר עסקים משקיעים בטכנולוגיה חדשה ולא עובדים חדשים "כדי למנוע סיבוכים שנוצרו על ידי חוקי תעסוקה פדרליים, מנדטים ותקנות."
$config[code] not foundבעלי עסקים קטנים ומנהלים נמצאים על קו החזית של יצירת מקומות עבודה. עסקים קטנים מעסיקים מחצית מכוח העבודה של המגזר הפרטי במדינה ומייצרים למעלה מ -99% מהמעסיקים.
כשמדובר ביישום התקנות, 86% מהנשאלים אמרו כי התקנות יהיו יעילות יותר בהגנה על בריאות הציבור ובטיחותו אם ייתנו ל"יעדים ברורים ", כמו גם ל"חופש רב יותר להשתמש בשכל הישר בקבלת החלטות יומיות". בנוסף, 89% אמרו כי רוב פקידי הממשלה מקבלים החלטות "על פי הכללים ולא על השכל הישר".
שני המכשולים העיקריים לצמיחה העסקית וליצירת מקומות עבודה, על פי הסקרים, הם תקנות ממשלתיות כבדות משקל (27%) ומערכת משפטית המעודדת יותר מדי תביעות (23%). אלה היו בעקבות קושי להשיג מימון (20%), מסים גבוהים על העסק (18%), זמינות של כוח עבודה מוסמך (9%) ועלות האנרגיה עולה (7%).
"כדי להמריץ מקומות עבודה חדשים, המנהיגים הפוליטיים של אמריקה צריכים לפשט באופן קיצוני את הסבך הביורוקרטי", אמר פיליפ ק. הווארד, מייסד ויו"ר "טובת הכלל", הקואליציה הרפורמה הממשלתית הלא מפלגתית שהזמינה את הסקר. "המירוץ לנשיאות הוא הזמן האידיאלי לבנות קונצנזוס סביב הרעיון הזה".
הסקר נערך על ידי קבוצת המחקר Clarus מ 19 ספטמבר ל 25, 2012. המדגם כלל 500 בעלי עסקים קטנים ומנהלים בכירים שרואיינו על ידי מומחים ראיונות טלפוניים חיים. לצורך סקר זה, עסקים קטנים מוגדרים כאלו המעסיקים פחות מ -500 עובדים.
טובת הכלל (www.commongood.org) היא קואליציה רפורמה ממשלתית לא מפלגתית המוקדשת להחזרת השכל הישר לאמריקה. יו"ר "טובת הכלל" הוא פיליפ ק 'הווארד, עורך דין ומחבר הספר "חיים ללא עורכי דין" ו מותו של השכל הישר /.
המקור טוב טוב
