מה לעשות בשנה הראשונה של עבודה חדשה

השנה הראשונה שלך בעבודה - אולי בעבודה הקריירה הראשונה שלך - בהחלט יכול להיות זמן מלחיץ. איך אתה משתלב בתרבות המעסיק שלך ואיך אתה גדל באופן מקצועי תקבע את ההצלחה שלך בשנים הבאות. כדי להפוך את השנה הראשונה פרודוקטיבי, לגשת אליו בהתלהבות - ההצלחה שלך היא רכיבה על זה.

תשעים הימים הראשונים /

מאז תקופת מבחן 90 יום מקובל, עליך ליצור רושם חיובי. ההופעות הראשונות הן מתמשכות, ואתה חייב לוודא כי אלה שאתה יוצר חזקים. אולי יש תקופת ירח דבש, אבל אם זה עדיין קיים, זה הרבה יותר קצר. הגדרת מטרות עבור עצמך כי הם גבוהים יותר מאשר הציפיות של הבוס. בקשו פגישות קבועות אחת על אחת עם הבוס שלך. הם לא צריכים להיות הרבה זמן - רק מספיק כדי להיות בטוח שאתה על המסלול ועל הבוס שלך כדי לראות שאתה מחויב לעשות עבודה ממדרגה ראשונה.

$config[code] not found

הקמת הרגלים טובים

הרגלים טובים שאתה יוצר ישרת אותך היטב בימים ובשנים הבאות. הקפידו להיות בזמן - או יותר טוב, להיות כמה דקות מוקדם - לעבוד בבוקר לפגישות. למד פונקציות אחרות בחברה, מלבד מה שאתה והמחלקה שלך עושים. לא רק זה יעשה אותך יעיל יותר בעבודה שלך, תוכל למקם את עצמך כעובד up-and- הקרובים. ככל שתדע יותר, כך אתה מרוויח יותר מן עמיתים לעבודה וניהול העליון. למד מדוע הדברים עובדים כפי שהם עושים, לא רק איך הם עובדים. לעשות טובות עבור אחרים תיצור רצון טוב ולחזק את המוניטין שלך. שמור יומן של מה שאתה עושה - זה שיא של צמיחה מקצועית שלך תיעוד של ההישגים שלך. זה עשוי להיות שימושי כאשר מגיע זמן הערכה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

ניהול הבוס שלך

יש נקודה כדור unspoken בתיאור התפקיד שלך, וזה כדי להפוך את הבוס שלך נראה טוב. הוא האדם ששכר אותך ואתה רוצה להוכיח שהוא קיבל החלטה טובה. לעשות מה שאתה יכול לעשות כדי להקל על עבודתו. התחל ללמוד את סגנון הניהול שלו. הוא רשאי להאציל את האחריות, או שהוא עשוי להתמנות. אתה צריך להבין את הכפתורים החמים שלו - את הדברים שיגדילו אותו. למד כיצד הוא מטפל בניהול סכסוכים. כאשר אתה עובד דרך השנה הראשונה אתה תהיה הגדרת תפקיד לא רשמי שלך בחברה. היחסים הטובים שלך עם הבוס יהיה להרוויח לך ביצועים טובים וקידומים.

רשת

הרשת מתחילה את היום הראשון בעבודה וממשיכה עד סוף החיים המקצועיים שלך. התחל להכיר אנשים אחרים בחברה שלך, כולל ניהול, עמיתים לעבודה - אלה עם ניסיון כלשהו - ואת עמיתים שלך - כל מי שהוא חדש למדי בעבודה. בני גילך יהיו בני גילך כפי שאתה גדל באופן מקצועי, בעוד עמיתים לעבודה מייצגים את הקמת הארגון. תוכלו לגלות למי אתה יכול ללכת על תשובות וסיוע. בזמן שאתה צריך רשת עם כל, להיות זהירים לגבי מי אתה מתקרב. כל סוגי אישים מסביב, ואתה תהיה ידוע על ידי החברה שאתה שומר.