Glassdoor רק פרסמה את הרשימה השנתית של מקומות הטוב ביותר לעבוד עבור 2018. הדו"ח כולל 50 עסקים קטנים החל החל חברות סטארט-אפ לחברות הרכב. אבל בעוד החברות ברשימה הן מגוונות, יש כמה תכונות כי רבים מהם יש במשותף.
הרשימה היא חלק השנתי Glassdoor עובדים פרסים הבחירה, הכולל רשימות של מקומות עבודה העליון במספר קטגוריות שונות. רשימת העסקים הקטנים והבינוניים כוללת עסקים עם פחות מ -1,000 עובדים. ו Glassdoor הידור רשימות על ידי הסתכלות על ביקורות של עובדים.
$config[code] not foundאז עבור עסקים קטנים אחרים, כי הם מחפשים לגייס את המועמדים הטובים ביותר, זה יכול לעזור להסתכל על כמה מן התכונות כי העובדים מחפשים במקום העבודה.
שרה Stoddard, Glassdoor הקהילה מומחה אמר בראיון דוא"ל עם עסקים קטנים מגמות, "מחפשי העבודה של היום הם יותר הודיע על מקום העבודה שלהם יותר מאי פעם, בהתחשב שפע של מידע זמין באינטרנט, כולל באתרים כמו Glassdoor, על תרבות החברה, הזדמנויות קריירה, לשלם וכן הלאה. לכן, על ידי מינוף נושאים משותפים בין המקומות הטובים ביותר לעבודה, והבנת מה שהעובדים מצפים בחברות בעלות דירוג גבוה ביותר בתעשייה, המעסיקים יכולים להעריך את תהליכי הגיוס שלהם, את תרבויות החברה, את אסטרטגיות המנהיגות שלהם, וכו 'על מנת שיתאימו בצורה הטובה ביותר לעובדיהם "הצרכים וליצור את החוויות הטובות ביותר עבור אותם להישאר עניין ומעורבים בעבודות שלהם לטווח ארוך."
מה הופך עסקים קטנים מקום נהדר לעבוד?
הנה כמה מן התכונות המשותפות כי המעסיקים העסק הקטן הטוב ביותר יש במשותף.
יש להם עבודה פתוחה, רגוע סביבות עבודה
אחד הגורמים שהעובדים מעריכים במקום העבודה הוא התרבות. באופן ספציפי, הם נוטים להעריך תקשורת פתוחה ואווירה משפחתית.
ביג סוויטס נטוורקס היא אחת מהחברות המופיעות ברשימת השבחים על איכות זו. מהנדס מערכת אמר על החברה בסקירה Glassdoor, "תרבות טובה ופתוחה. אנשים מוכרים ברמה הגבוהה ביותר על בסיס קבוע כאשר הם הולכים מעל ומעבר. אתה יכול לראות את ההשפעה של התרומות שלך מיד (תרבות החברה קטן). "
הם שיתוף פעולה ערך
נראה שגם עובדים אוהבים סביבות משותפות. הם רוצים לדעת שהרעיונות שלהם יכולים להשפיע ויש להם הזדמנות לעבוד לצד אנשים אחרים עם רעיונות גדולים שיכולים לעזור לחברה לצמוח.
Robinhood היא חברה למסחר המניות ברשימה המציעה סוג זה של סביבת עבודה. מנהל החברה אמר, "החברה באמת מעריכה עובדים. זה ממש קל המגרש רעיונות ולקבל אותם מיושם. אתה חלק מהחברה ההולכת וגדלה במהירות. "
יש להם צוות גדול
מסיבה זו, העובדים גם אכפת הרבה על העובדים האחרים הם מוקפים על בסיס יומי.
חברה עם סימני גבוה בתחום זה הוא לקוח פלטפורמת ביקורת Podium. מנהל בחברה אמר, "Podium הוא ארגון שבו אתה מוצא את עצמך מוקף אנשים חכמים יותר ממך, אבל אותם אנשים מוכנים לשלב המאמן, לתרום, ולהוביל אותך להיות הכי טוב שלך."
הם הופכים את המנהיגים לנגישים
למנהיגות יש גם השפעה גדולה. העובדים רוצים לעבוד במקום שבו המנהיגים נגישים ופתוחים לרעיונות חדשים.
LogicMonitor היא חברת SaaS שהוכרה על ידי העובדים לאיכות זו. מהנדס תוכנה אמר של החברה, "החברה הגדולה לפתח הרגלים בריאים על. רמה גבוהה של אוטונומיה לעבודה. רמה גבוהה של גישה למנהיגות הגבוהה של החברה. העבודה עם המייסדים היא יתרון גדול ".
הם ערך עבודה מאזן החיים
לא כל התכונות שהעובדים מעריכים קשורות ישירות לעבודתן הממשית. הם גם רוצים ליהנות בעבודה ויש להם קצת גמישות ליהנות מהחיים שלהם מחוץ לעבודה גם כן.
רכזת חשבון עבור חברת תוכנה לבריאות CoverMyMeds אמר על סביבת העבודה, "זה בקלות את העבודה הטובה ביותר שהיה לי אי פעם. החברה באמת מאמינה במה שהם מטיפים ועוקבת אחר - שקיפות, מסירות, אושר במקום העבודה, איזון בעבודה, כיף, צחוק, בירה, חמלה. הכל שם, תאמינו hype:) "
הם מציעים הגדול perks והטבות
כמובן, עובדים גם אכפת דברים מוחשיים כמו לשלם, הטבות אחרות perks.
מהנדס תוכנה עבור שירות משלוח דוא"ל SendGrid תיאר מדוע עובד עבור החברה הוא דבר טוב, "ההטבות הגדול כמו ארוחת צהריים חינם עם מגוון הולך וגדל של אפשרויות, חטיפים על חטיפים, מלגות שונות רבות, והגברת בהירות סביב הגדרת תפקיד והזדמנויות צמיחה הקריירה. החברה היא מאוד בהרמוניה עם משוב עושה מאמץ אמיתי לשנות ולגדול. "
הם עושים השפעה חיובית
כמו כן נראה שהעובדים מעריכים את עבודתם של חברות שיש להן שליחות ברורה ואיפה הן יכולות להשפיע באופן חיובי על העולם. יוזמות אלו קשורות ישירות להצעות החברה או קשורות למאמצים חברתיים או צדקה אחרים.
להאיר את החינוך היא פלטפורמה חינוכית המעודדת את עובדיה להתערב בנושאים חברתיים. מאיר לחברה אמר, "אנחנו מעודדים להמשיך בתשוקות שלנו. הון, בית בונה במקסיקו, מאמצים נגד בריונות, רובוטיקה … אנחנו נתמכים על ידי המנכ"ל שלנו להיות אחראי מבחינה חברתית. ועל ידי כך, כל אחד מאיתנו עובד הרבה יותר קשה בעבודות שלנו כדי לעשות את ההבדל הן בתוך ומחוץ של הכיתה. "
תמונה: Glassdoor
2 תגובות ▼
