מנהלים עסקיים, אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש, מנהלי קו ומנהלי תפעול, כולם בעלי אינטרסים בבטיחות במקום העבודה. תאונות ופציעות בעבודה עלות כסף ומשפיעים על המורל והפרודוקטיביות. ניהול מוצלח של בטיחות במקום העבודה כולל מגוון רחב של פעילויות המקדמות ומתחזקות מודעות לבטיחות ושיטות עבודה בטוחות. פעילויות בטיחות יעילות כוללות הקמת מחויבות לבטיחות, האצלת תיאום בטיחות לאדם או לקבוצה ספציפיים, זיהוי סיכונים במקום העבודה, מתן אימון בטיחות ומדידת שיא הבטיחות של החברה.
$config[code] not foundלהקים מחויבות בטיחות במקום העבודה
פעילויות להקמת מחויבות לביטחון במקום העבודה כוללות תקשורת של ההנהלה הבכירה לגבי תוכניות בטיחות, ציפיות ומשאבים. עובדים ששומעים בקביעות על בטיחות יודעים את ציפיות הבטיחות של המנהלים ויש להם את המשאבים ללמוד על בטיחות. זה יגרום להם מחויבים יותר בטיחות במקום העבודה. דיונים בטיחותיים בפגישות עובדים, סטטיסטיקות בטיחות על לוחות המודעות ועלונים ופרסים על נוהלי עבודה בטוחים, כל אלה מפתחים ומסייעים למחויבות לבטיחות ברחבי החברה.
האצלת תיאום בטיחות
בטיחות בעבודה היא באחריות כולם, אך האצלת תיאום בטיחות למנהל בטיחות או לועדת בטיחות יוצרת מוקד וארגון לתוכניות בטיחות, מדיניות ונהלים. בנוסף, מנהלי הבטיחות וועדות יכול להאציל אחריות בטיחות ספציפיים. הם עשויים לכלול בדיקות בטיחות, פיתוח מדיניות בטיחות והפעלת תוכנית המודעות לבטיחות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילזיהוי מפגעי בטיחות
הרבה פעילויות בטיחות במקום העבודה מתמקדות בזיהוי סיכונים במקום העבודה. לדוגמה, רשימות בטיחות ובדיקות בטיחות יכולות לסייע להגברת המודעות לבטיחות. הם גם יכולים לתעד תנאים בטוחים ולא בטוחים. לפתח ולתקשר מדיניות דיווח בטיחות לעודד עובדים להיות מעורבים באופן פעיל מודעות בטיחות ושיפור.
לספק הדרכה בטיחות
מתן הכשרה היא פעילות בטיחותית חשובה עבור ארגונים. הכשרה בטיחות פורמלית ובלתי רשמית מעלה את הידע והמיומנויות של העובדים בנושאי בטיחות במקום העבודה ותומכת בסביבת עבודה בטוחה. לספק הכשרה פורמלית כגון OSHA 10 שעות הכשרה בתעשייה, הכשרה פורמלית כגון tailgate או ארגז הכלים בטיחות הדרכה המוצגת על ידי מנהלים או מפקחים על workite.
מדידת בטיחות
פעילות בטיחות חיונית במקום העבודה היא מדידת בטיחות. שיפור ביצועי הבנצ'מרק על ידי שינוי תאונות ופציעות משנה לשנה או חודש אחר חודש. לאחר מכן, דווח על התוצאות במפגשי עובדים וניהול. עקוב אחר מספר הימים שהיחידה או החברה שלך עברו ללא תאונות. מד כיצד החברה שלך משווה לאחרים בענף אמצעי בטיחות מפתח, כגון מספר תאונות ופציעות, סוגי תאונות ופציעות, ואת זמן העבודה איבדו בשל פציעות jobsite.
