רפואי billers ו coders להקליט ולעבד מידע המטופל. זה כולל מעקב אחר פרטים כגון טיפולים, חשבונות ביטוח. הם עשויים גם להתמודד עם תשלומים באמצעות מערכות קידוד. עבודה עם מספרים וביצוע משימות ניהוליות, כגון עיון, עיבוד הגשת, יכול להיות מייגע. תן לחברי הצוות הרפואי שלך הפסקה ולעזור להם לפתח מיומנויות קריטיות כדי לשפר את הפרודוקטיביות ולבנות יחסי עבודה טובים עם כמה תרגילי בניית צוותים.
$config[code] not foundשובר את הקרח
התחל אירוע בניית צוות עם שבירת קרח. שאל כל חבר צוות החיוב הרפואי לכתוב בחשאי לכתוב שתי אמיתות ושקר אחד על הקריירה שלהם החיוב הרפואי, כגון כאשר הם התחילו, למה הם אוהבים את השדה או מה דברים מעניינים שקרו להם. אפשר מספר דקות לשיחה פתוחה. עודד את כולם לשאול זה את זה שאלות כדי להכיר אחד את השני טוב יותר ולנחש איזה שקר הוא עבור כל אדם. לאחר מכן, לאסוף את כולם בקבוצה אחד אחד לחזור על כל משפט. האם הקבוצה תצביע על איזה מהם השקר. תרגיל זה מאפשר בניית קשרים ומעודד תקשורת טובה יותר לטפח פרודוקטיביות במשרד החיוב הרפואי.
באמצעות משחקים
תרגילי בניית צוות מאפשרים למנהלים ולעובדים לשכוח עבודה ולחבר קצת. אתה יכול להשתמש במשחקים כדי לשפר את התקשורת ואת עבודת צוות. לדוגמה, להפעיל תחרות צהריים. מחלקים את צוות המשרד שלך לשתי קבוצות. הגדרת משחקי לוח או כרטיס או להפעיל משחק דמוי בינגו עם קודים רפואיים נפוצים. עודד אנשים שלא מכירים אחד את השני היטב כדי לשחק את המשחקים האלה ביחד. כל אדם זוכה נקודות עבור הצוות שלה. זה בדרך כלל בונה אחווה ומשפר את המורל. אתה יכול לעקוב אחר הזוכים בגיליון אלקטרוני. בסופו של יום, לתגמל את המנצח צוות עם פרסים קטנים, כגון כרטיסי קולנוע, כרטיסי מתנה, או קופונים או להדפיס תעודות או תעודות עבור אלופים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמחזיק בתחרות
צוותי החיוב הרפואי עובדים יחדיו, גם אם הם עובדים ממשרדים ביתיים, ממיקומים מרוחקים או במחלקות שונות, כדי לעמוד במועדים ולהבטיח נהלים מתאימים. העבודה נוטה להיות בישיבה בטבע. ניהול תרגילי בניית צוות המאפשרים לעובדים להראות את המומחיות שלהם באופן תוסס. לחלק קבוצה גדולה לשתי קבוצות. לערוך תוכנית חידון או דבור איות באמצעות תנאי החיוב הרפואי קודים. עודד אנשים לקום ולעודד את הצוות שלהם ולעשות קצת כיף.
הפעלת ציד נבלות
חיוב רפואי דורש עובדים להגיש ומעקב על תביעות עם חברות ביטוח בריאות. התוצאה היא תשלום עבור השירותים שניתנו על ידי ספק שירותי בריאות. כדי לעשות זאת היטב, העובדים צריכים לנהל את הזמן ביעילות, להתמודד עם שגיאות חיוב רפואי לתקן בעיות. כדי לעזור צוות החיוב הרפואי ללמוד לעבוד ביעילות רבה יותר יחד, לנהל ציד נבלות במשרד. מחלקים את הצוות לשני צוותים. לספק רשימה של רמזים לדברים הקשורים לנושאים רלוונטיים החיוב הרפואי, כגון הדרכה חדשה תוכנית הציות עבור צד שלישי חברות החיוב הרפואי. עודד כל אחד מחברי הצוות לעבוד יחד כדי לפענח רמזים במהירות ובדייקנות. גמול הצוות הראשון משלים את הציד עם ארוחת צהריים חינם.
