ניהול קבוצות של אנשים במסגרת עבודה יכול להיות אתגר. עידוד אנשים עם אישים שונים לעבוד כצוות הוא חיוני כדי להגביר את הפרודוקטיביות ואת המוסר הכללי בעבודה. תרגילי בניית צוות מסייעים לעובדים לפתח תחושה של עבודה לקראת מטרה משותפת, תוך שהם מאפשרים להם להכיר טוב יותר את השני. יש הרבה פעילויות לבניית צוות, החל מתרגילים מילוליים מהירים שיכולים להתבצע בפגישות, לפעילויות המתקיימות במקום מחוץ לאתר ולמשך יום שלם.
$config[code] not foundמבוא על ידי 3 P
תרגיל בניית צוות זה יכול להתבצע במפגשים שבועיים והוא מיועד בדרך כלל לקבוצות קטנות. מטרת המשחק היא עבור כל אדם להציג את עצמם עם עובדה אחת על עצמם מכל קטגוריה. הקטגוריות, או "3 P" הם אישיים, מקצועיים וייחודיים. מידע אישי יכול לכלול כל עובדה, בעוד העובדות מקטגוריה מקצועי צריך להיות משהו הקשור לתפקיד שלהם בחברה או מטרות הקריירה לטווח הארוך שלהם. הצהרות מהקטגוריה המוזרה יכולות לכלול כל מתאר או אירוע חריגים. יש לעודד את המשתתפים לתת תשובות שלא היו ידועות על ידי אחרים בפגישה.
קשר אנושי
בגלל התרגיל הזה כרוך הרבה תנועה יכול לכלול עד 200 אנשים, כמות מספקת של שטח יש צורך. אזור זה יכול להיות פארק חיצוני או חדר פנימי גדול שבו כיסאות ושולחנות כבר פונו ממרכז הרצפה. הפעילות מתחילה עם המשתתפים המתחלקים לקבוצות של 10 עד 12 ומניחים כתף אל כתף, יוצרים מעגל ופונים זה לזה. כל אדם בקבוצה צריך לשים את היד הימנית שלהם באוויר לתפוס את יד ימין של אדם אחר על פני המעגל מהם. כך צריך לעשות עם יד שמאל. בשלב זה כל קבוצה יצרה "קשר" ועליו להתארגן מחדש עד שהם עומדים במעגל, מחזיקים ידיים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמגדל מרשמלו
כדי להתכונן תרגיל זה, לרכוש 100 קטנים marshmallows ו 75 קיסמים עבור כל קבוצה של שלושה עד שישה אנשים. קבוצות אלה יהיו 10 דקות כדי לבנות את המגדל הגבוה ביותר האפשרי עם קיסמים ומרשמלו. בתום 10 הדקות, כל מגדל חייב להיות מסוגל לעמוד במשך 15 שניות לפני שהוא נמדד. הקבוצה עם המגדל הגבוה ביותר מנצחת.
