נוודים דיגיטליים, כפי שהם נקראים, הם חלק נישה גוברת של סופרים עצמאיים, יזמים, אמנים, ועוד. במקום להישאר בעבודה ולעבוד בדירה אחת נייחים, הם בוחרים להפיץ כנפיים שלהם לנסוע בעולם בזמן שהם עובדים מהמחשבים הניידים שלהם.
הודות למגמה זו גדל, יש שפע של כלים מקוונים ושירותים popping כדי לספק את אלה עצמאיים explorers. לדוגמה, היזם פיטר רמות יצר את רשימת Nomad, אתר אינטרנט עם משאבים עבור נוודים דיגיטליים כולל רישומים דירות, חדרי צ'אט, הצעות עבודה, ועוד.
$config[code] not foundנוודים דיגיטליים יכולים למצוא כל דבר, החל בכלים כדי לעזור להם לבחור עיר לביקור הבא ואת הקהילה רופף המארח סביב 2,500 חברים.
אחד כזה כלי שנועד לסייע למעסיקים פרילנסרים למצוא התאמה אפשרית היא Jobbatical. באמצעות שירות מקוון זה, מעסיקים יכולים ליצור חשבון ויש לי אחד מחברי צוות האתר לעזור ליצור דף רישום עבודה. בראיון לעסקים קטנים מגמות, שיווק Jobbatical ראשי איזבל Hirama מסביר:
"אנחנו אוהבים לעזור צוותים מכל רחבי העולם למצוא את חבר הצוות הבא הבא שלהם, ויש לנו כבר מעל 600 חברות להשתמש Jobbatical מאז ההשקה שלנו לפני שבעה חודשים … אנחנו יוצרים את הרישום עצמנו ולעבוד קשה כדי לגרום להם לבוא לחיים - משהו המעסיקים באמת מעריכים, כי הם לא צריכים לעשות את הרמת כבד של קופירייטינג, עיצוב, פרסום, וכו '".
Jobbatical מתמקד תנאי העסקה קצר יותר עבור פרילנסרים שלהם: כמעט כמו חופשה, או הרפתקה. יש גם התמחויות רבות שנרשמו לאתר, מה שהופך אותם מושלם עבור סטודנטים מחפשים לצאת משם בקיץ, עדיין מקבל עבודה לעשות.
$config[code] not foundעסקים מרחבי העולם יכולים לפרסם את רישומי העבודה שלהם, הנמשכים בכל מקום בין שלושה חודשים לשנה. אבל, למה תקופה כה קצרה?
הרעיון של עבודה באותה חברה במשך חמש שנים או יותר יביא לעיתים קרובות למבטים מבוהלים (במיוחד מהקהל הצעיר), אשר מתרגם בגסות ל "חמש שנים זה הרבה זמן, האם אני באמת אהיה כאן?" באמצעות אתרים כמו Jobbatical, עובדים פוטנציאליים מסוגלים לקבל את הרגליים רטובות תוך השגת הן עבודה חוויות אישיות, ללא הלחץ של צורך להתחייב לקריירה.
בעוד הרעיון של מעבר למדינה אחרת לטוב עושה את רוב האנשים קצת עצבני, שנה אחת נראה יותר כמו הרפתקה. הם יכולים לנסות מדינה חדשה, עיר, עבודה בבת אחת, ואם הם אוהבים את זה, לפעמים פרילנסרים להיות עובדים במשרה מלאה. אם לא, אין שום רגשות קשים.
עבור מדינות מרוחקות יותר (לדוגמה, אסטוניה, שם מבוסס Jobbatical) זה גם אומר מקבל קצת זמן באור הזרקורים. אנשי מקצוע מוכשרים מרחבי העולם יכולים לחקור אפשרויות במקומות שמעולם לא שמעו עליהם, אבל היו רוצים שיהיו להם.
עסקים קטנים startups בהחלט יכול להפיק תועלת אלה תקופת ניסיון "תקופת" סוג רישומים. שכירת עובד אחר יכול להיות סיכון גדול עבור עסקים קטנים וחדשים, וכן באמצעות אתר זה הם יכולים לבדוק את חברי צוות פוטנציאליים, כמו גם למשוך כמה אנשים וכישרון הם מעולם לא הצליחו להגיע אחרת.במקום לראות קבלת עבודה חדשה החל עסק קטן במדינה אחרת כמו "מהלך קריירה רע", זה יותר קיץ מרגש בחו"ל.
תמונה: Jobbatical.com
