צריך מומחה טק? רוב הסיכויים, אתה לא מחפש כמה עמק הסיליקון hotshot למלא משרה פנויה בתוך העסק הקטן שלך.
זה פשוט לא קורה.
נתונים חדשים מן אכן מגבה את זה. למעשה, זה מגבה אותו, לשים אותו מודגש ו קו תחתון זה.
עסקים קטנים נאבקים כדי למצוא כישרון טק להוסיף לצוותים שלהם. והמאבק הוא אמיתי.
תחרות גבוהה עבור כשרון טק
"מה שאנחנו רואים הוא שהתחרות על כישרון טכנולוגי הולכת ונעשית קשה עוד יותר", אומר טרנס צ'יו, סגן נשיא ואן פריים.
$config[code] not foundעל פי סקר שנערך לאחרונה של SBOs, 84 אחוזים אמרו כי הם מוצאים את זה "מאתגר" או "מאתגר מאוד" לשכור כישרון טק.
ואת כמות הזמן שנדרש כדי למצוא מישהו הוא מקבל יותר. סך של 71 אחוזים של בעלי עסקים קטנים אומרים שהזמן למצוא מישהו גדל ב 3 השנים האחרונות.
החזקת עסקים קטנים בחזרה
שכירת כישרון טק הוא לא רק קצת פנטזיה עיניים. הרבה בעלי עסקים קטנים פנה אל אכן מאמינים כי בעל המומחה הטכני הנכון על הלוח הוא המפתח לצמיחה.
כמעט כל בעלי עסקים קטנים פנה - 88 אחוזים - אומרים כי לאחר גישה זו כישרון טק באופן קבוע יגרום לחברה שלהם חדשני יותר.
זה לא הכישרון הזה על הלוח הוא לא רק מחזיק את החברה בחזרה, זה מביא אותו. רוב המכריע של הנסקרים - 84% - אומרים כי חוסר היכולת לשכור מומחים טק יש:
- הכנסות נמוכות,
- האטה הייצור והרחבת החברה, ו
- מתח עבודה מוגבר ושחיקה.
מה מאחורי המאבק?
כפי שקורה בדרך כלל עם עמדות לפי דרישה, עסקים קטנים הם השני בתור. מחפשי עבודה מחפשים פיצוי נאה עסקים קטנים המאבק כדי להיות מסוגל לספק את זה.
מחפשי עבודה טק נוטים להיות שדה צעיר יותר של המועמדים. אלה הם המועמדים פחות סביר להיות מחפש את האוטונומיה כי עסקים קטנים בדרך כלל מציעים.
נראה במקום אחר
חשוב לציין כי סקר זה מוצא את זה קשה - לפחות אחרים מצאו את זה כך - לשכור כישרון טק הדף. זה לא אומר שזה בלתי אפשרי.
"על הצד החיובי, אם אתה יכול להסתכל מעבר לשווקים מתרכזת טק כגון עמק הסיליקון אתה יכול להיות יתרון. מחפשי העבודה הטכנולוגית מממשים את היתרונות של עלות החיים באזורים אחרים של רכזת טק, מקומות כמו בוסטון או אוסטין או אפילו לוס אנג'לס וסיאטל ", אומר צ'יו. "בנוסף, הערכות כגון אתגרים קוד יכול לעזור לחברה למצוא יהלומים אלה מחוספס כי לעתים קרובות overlooked על ידי חברות גדולות." תמונה: אכן
