עובדים במשרות חלקיות מוגדרים כעובדים שנרשמים פחות מ -40 שעות בשבוע. סוגי ההטבות המוצעים למפרנסים במשרה חלקית משתנים מחברה לחברה ומספר שעות העבודה.
מידע כללי על גמלאות חלקיות
רוב הזמן, עובדים במשרה חלקית אינם זכאים להטבות מלאות. חברות מסוימות, לעומת זאת, יציעו הטבות מלאות או חלקיות לעובדים במשרות חלקיות שעובדים מספר מינימלי של שעות בשבוע; 20 שעות בשבוע הוא חתך משותף. על פי חוק ERISA, אם עובד עובד 1,000 שעות בשנה, אשר עובד עד כ 26 שעות בשבוע, העובד הזה צריך להיות כלול תוכניות תועלת.
$config[code] not foundסוגי הטבות
בנקים שונים מציעים סוגים שונים של הטבות. אלה בדרך כלל כוללים ביטוח רפואי מקיף, שילם את החופשה לחופשה וחופשת מחלה, ביטוח חיים, קצר לטווח ארוך נכות שכר הלימוד החזר. כמה בנקים יציעו יתרונות ייחודיים כגון הנחות במועדוני בריאות, הנחות לתוכניות בריאות כגון שומרי משקל ותוכניות החזר נוסעים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליתרונות
בדרך כלל העובדים במשרות חלקיות אינם נהנים ממכלול מלא של הטבות העומדות לרשות עמיתיהם לעבודה במשרה מלאה. ב וולס פארגו, עובדים במשרה חלקית מוזכרים במפורש כמו להיות זכאי תוכנית החזר הנסיעה שלהם, כמו גם הנחות שלהם בתוכניות בריאות משקל Watchers. עם זאת, כמה בנקים כמו TCF בנקאות מציעים את כל היתרונות הזמינים לעובדים במשרה חלקית, כל עוד הם עומדים בדרישה המינימלית לשבוע. כמו היתרונות המוצעים לעובדים במשרה חלקית שונה כל כך הרבה בנקים, עדיף לשאול את מחלקת משאבי אנוש אשר היתרונות המוצעים במיוחד לעובדים במשרה חלקית.
