בעלי עסקים עומדים בפני מכשולים רבים בעולם משתנה. תקנות הבריאות המתגלות בארה"ב פגמו בעלי עסקים ויזמים על בסיס של כל דבר, החל מעלויות ועד הרשעות דתיות. אתגרים אלה הם שווים עבור הקורס ומשהו כל היזמים חייבים להתמודד. איך להתגבר על מכשולים יקבע ההצלחה שלך גדל העסק שלך בטווח הארוך. הנה כמה קשיים רבים בעלי עסקים חייבים פנים וכמה עצות להתגבר עליהם.
$config[code] not foundאתגרים ושינויים
הטיה על טחנות רוח. מייסד דומינו, טום מונאחאן, אף שלא היה מעורב עוד בשרשרת הפיצה שסייע לו ליצור, תובע את הממשלה הפדרלית כי תקנות בריאות חדשות יאלצו אותו לספק כיסוי למניעת הריון לעובדים במתחם משרדים של מישיגן שבבעלותו, למרות שהוא אומר כך הוא נגד האמונה הקתולית שלו. בינתיים, דוד אוברטון, מנכ"ל מפעל הגבינה ויזמים אחרים לתהות על השפעת חקיקה חדשה הבריאות יהיה על העסק שלהם. פוסטרים
שנה טובה. חוק בריאות או לא, בכל שנה מביא אתגרים חדשים לבעלי עסקים קטנים ויזמים. הדרך הטובה ביותר לטפל בהם היא לבלות קצת זמן בסוף כל שנה שוקל את השינויים שעשויים להיות הקרובים, אומר גלן Muske, כפרי Agribusiness Enterprise פיתוח מומחה ב צפון דקוטה מדינת שירות הארכה. הפוך את הרגל של בוחן אתגרים הקרובים ושינויים צפויים להשפיע על העסק שלך לפחות פעם בשנה. בישר קטן הישרדות
עולה מעל זה
מסה קריטית. לא משנה מה הקו של העסק, ללא קשר לשינויים בתקנות או בשווקים, כל היזמים מול מכשול משותף אחד בזמן זה או אחר. המכשול הזה הוא naysayers ומבקרים להוטים יותר להרוס את המותג שלך מאשר לתת משוב רלוונטי. למעשה, יועץ השיווק האסטרטגי סטיב מילר סבור כי משוב אמיתי הוא באספקה כה קצרה, הוא לא בטוח שהוא אפילו מאמין בביטוי "ביקורת בונה" יותר. התעלם מהמבקרים ועשה את הטוב ביותר עבור העסק שלך ושל הלקוחות שלך. שתי כובע שיווק
מרד על השפע. יש פעמים שזה לא משתלם להתעלם ממה שאחרים חושבים. זה יכול להיות המקרה אם מורל רע הוא משתולל בקרב העובדים שלך. למעשה, אם העובדים שלך לא מאושרים או עושים כמיטב יכולתם, זה עלול להיות אשם שלך, אומר מומחה השיווק קופירייטר שאנון Willoby. למרבה המזל, ישנם כמה צעדים פשוטים שניתן לנקוט כדי להפוך את התרבות העסקית שלך מסביב. הדרך שבה העובדים שלך מרגישים לגביך ועל החברה שלך עושה הבדל גדול בפרודוקטיביות שלהם ובסופו של דבר ההצלחה שלך. הגיע הזמן לטפל בה. פינת העסקים המקומית של סקוט
זמן ללכת. כמובן, התרחיש במקרה הגרוע ביותר במצב הנ"ל מתרחשת כאשר העובדים נמאס כך שהם יוצאים את הדלת. ברנד Geropp מודה שיש פעמים כאשר העובדים שלך לעזוב אותך לשיפור קריירה והזדמנויות טובות יותר. בזמנים כאלה, אתה צריך להיות מאושר עבור אותם ומאחל להם טוב. למרבה הצער, לעתים קרובות מדי, יש מניעים אחרים המעורבים. מחזור גבוה בעסק שלך יכול לגרום לאתגרים משמעותיים. אם יש דרך לשמור על האנשים שלך יותר, אתה חייב את זה לחברה שלך כדי לבדוק את זה. יותר מנהיגות, פחות ניהול
מטרות נעלות
אני יכול לראות כמה קילומטרים. אולי הדרך הטובה ביותר ליצור תרבות החברה שנועדו להתגבר על מכשולים היא לאמץ חזון החברה. חזון יכול לקשור את הצוות שלך יחד נותן להם מטרה משותפת נתיב ברור קדימה, אומר היועץ העסקי בראד פריס. הנה כמה יתרונות רחבים לך ואת העסק שלך יכול לנבוע מפתחת חזון ברור ומשכנע. EnMast
אל תהיה חתול עותק. המהפכה הדיגיטלית הביאה כמה תוצאות בלתי צפויות. הטכנולוגיה הדיגיטלית הקלה על העתקה והפצה של מידע מאי פעם בהיסטוריה האנושית. ניתן לטעון כי התוצאה הטובה ביותר של השינוי המהפכני הזה היא הורדת המחסומים של אלה המבקשים לפרסם תוכן בנושאים רבים בעלות נמוכה או ללא עלות, ועליית יזם המידע. התוצאה הגרועה ביותר עשויה להיות זילות של תוכן זה בגלל כמה זה בקלות ניתן להעתיק על ידי אחרים. זה עורר אתגר נוסף, כיצד ליצור ערך ייחודי בשוק קוקי עוגיות. ClickNewz
עוד ב: Obamacare 5 תגובות ▼
